法律分析:
用人单位如果按规定实行大小周的休息制度,是不违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而大小周的休息制度是符合该要求的。但是在单位未安排加班的情况下,一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_x000D_
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律分析:
用人单位如果按规定实行大小周的休息制度,是不违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而大小周的休息制度是符合该要求的。但是在单位未安排加班的情况下,一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_x000D_
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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用人单位可合法实行大小周休息制度,保证劳动者每周至少休息一日。在单位未安排加班的情况下,劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。...查看全文
大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗 1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。2、...查看全文
大小周休息不违法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但前提是必须履行相应的法律程序,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支...查看全文
法律解析: 1.非工作日不上班的,有自动处理违章的柜员机的,周六日可以到这些机器上处理。 2.政府及事业单位一般多是双休的,除非遇到特殊情况才会在星期六星期天上班。如果没有特殊情况是不会上班的,违法处理中心和中队还不一样,中队的话...查看全文
律师分析: 1.非工作日不上班的,有自动处理违章的柜员机的,周六日可以到这些机器上处理。 2.政府及事业单位一般多是双休的,除非遇到特殊情况才会在星期六星期天上班。如果没有特殊情况是不会上班的,违法处理中心和中队还不一样,中队的话...查看全文
法律分析:一、周一周二休息周六周日上班违法吗如果强制加班或者不给加班费且不允许调休,属于违法。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,不属于违法,但如果不安排调休,也应该支付双倍工资。加班费关于缴税问题...查看全文
用人单位按规定实行大小周休息制度不违法。单位需确保劳动者每周至少休息一日。大小周制符合要求,但在无加班情况下,劳动者每日工作时间不超8小时,每周工作时间不超44小时。...查看全文
如果企业仅仅是实行大小周工作制,不一定违法。但如果工作日也加班,又实行大小周,就可能违法。大小周工作制并非法律概念,而是实践中有些企业根据自身需要实施的一种工作时间制度。从法律规定可以看出,除了法律规定的必须加班的几种特殊情况外,...查看全文
律师解答: 1.非工作日不上班的,有自动处理违章的柜员机的,周六日可以到这些机器上处理。 2.政府及事业单位一般多是双休的,除非遇到特殊情况才会在星期六星期天上班。如果没有特殊情况是不会上班的,违法处理中心和中队还不一样,中队的话...查看全文
是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。根据法律规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权,劳动者享有休息的权利。如果休息日加班则需要支付给劳动者多几倍的工资...查看全文
劳动者有权拒绝调休,用人单位不能强制加班;休息日和法定节假日安排工作的,应支付延长工作时间的工资报酬;企业必须与工会和劳动者协商决定延长工作时间,违反法律强迫加班的劳动者有权拒绝,并可提请劳动争议处理机构处理。...查看全文
法律解析: 周六日不休息。上班时间:周一到周五8:30-17:00;周六、周日:9:00-16:00。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...查看全文
一般小区物业周末是要上班。因为物业属于服务行业,放假时间是比较忙的,这样才能为业主们及时解决问题。而且一般物业公司周六、周天及国家规定节假日都需要上班的,而且这个时期物业公司也是最忙碌的时候。 一、物业管理需要什么样的资质 物业管...查看全文
“按照相关规定,周六周日是不能装修施工的。小区装修的上班时间是周一到周五的9:00-12:00及14:00-18:00,其他时间段是不能施工的。实践中大部分物业会要求平时装修基本在上班时间,周末不允许装修,不能影响其他业主。 法律...查看全文
律师分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应...查看全文
法律解析: 一般的星期天都是休息的。但是个体就不一样了。有的单位周六周六周日也上班,然后串休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三...查看全文
法律解析: 一般的星期天都是休息的。但是个体就不一样了。有的单位周六周六周日也上班,然后串休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三...查看全文
法律解析: 法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息,每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别,一般是上班时间是8:00,不同地区法院上班时间不一样。 人民法院是中华人民共和国的国家审判机关,中华人民共和国设...查看全文
律师分析: 法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息,每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别,一般是上班时间是8:00,不同地区法院上班时间不一样。 人民法院是中华人民共和国的国家审判机关,中华人民共和国设...查看全文
每周至少休息一天是休息日期国家的要求,我国实行标准工时制,每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。加班时间也有限制,每天不超过3小时,每月不超过36小时。如果超出这个范围,可以通过劳动行政部门审批实行综合计...查看全文
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