员工业余时间参加公司组织的篮球活动受伤，是否可以申请工伤保险？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问参加公司组织的活动受伤，是否认定为工伤

参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...查看全文

问参加公司组织的活动受伤，是否认定为工伤

答

法律分析：参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...查看全文

问关于参加单位组织的活动受伤是否属工伤

答

法律分析：参加单位组织的活动受伤属于工伤。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；在工作时间内...查看全文

问公司篮球比赛受伤是否算工伤？

答

员工在下班后在公司内打球受伤，这种情况不能被认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因...查看全文

问公司组织活动受伤是否属于工伤？

答

律师分析：公司注销是一项涉及到国家法律法规、税收政策等多方面因素的复杂工作。在进行公司注销前，律师需要审核公司的各类文件，确保公司具有正当的注销理由，并有充足的清算财产以支付债务和税费。此外，律师还需要代表申请人与相关单位协商解...查看全文

问公司组织活动受伤是否属于工伤？?

答

法律解析：公司注销是一项涉及到国家法律法规、税收政策等多方面因素的复杂工作。在进行公司注销前，律师需要审核公司的各类文件，确保公司具有正当的注销理由，并有充足的清算财产以支付债务和税费。此外，律师还需要代表申请人与相关单位协商解...查看全文

问公司组织活动受伤是否属于工伤？?

答

律师解答：公司注销是一项涉及到国家法律法规、税收政策等多方面因素的复杂工作。在进行公司注销前，律师需要审核公司的各类文件，确保公司具有正当的注销理由，并有充足的清算财产以支付债务和税费。此外，律师还需要代表申请人与相关单位协商解...查看全文

问公司组织活动受伤是否属于工伤

答

律师分析:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

问参加公司旅游活动时受伤是否算工伤？

答

为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作...查看全文

问工人参加单位组织的旅游活动受伤，是否算作工伤？

答

职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工违规操作受伤是否属于工伤工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时...查看全文

问参加单位组织的旅游活动受伤能否认定工伤

答

法律分析:参加单位组织的旅游活动，如果该活动属于强制性的，那么能认定工伤，因为这属于单位行为，应当由单位负责，但是如果是凭个人意愿去不去的，那么很可能无法认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

问员工参加公司年会活动受伤算工伤吗？

答

法律解析：员工参加公司年会活动受伤算工伤，公司的年会活动也属于预备性工作，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...查看全文

问员工参加公司年会活动受伤算工伤吗？

答

律师分析：员工参加公司年会活动受伤算工伤，公司的年会活动也属于预备性工作，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...查看全文

律师解答：员工参加公司年会活动受伤算工伤，公司的年会活动也属于预备性工作，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...查看全文

问参加公司活动受伤算工伤吗

答

参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。应认定为工伤或视同工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。...查看全文

问员工在参加公司年会活动中受伤，是否属于工伤？

答

工伤认定规定了职工在工作时间和工作场所内受伤的情形，以及其他与工作职责相关的伤害。员工参加公示年会活动受伤可以认定为工伤。工伤保险条例进一步规定了工伤的范围，包括工作原因导致的事故伤害、职业病、工作期间外因工受伤等。职工突发疾病死...查看全文

问参加公司活动受伤，能否认定为工伤？

答

公司组织活动受伤可认定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，工作时间和场所内、从事与工作有关的工作、履行工作职责、患职业病、因工外出期间、上下班途中发生的交通事故、法律规定的其他情形都可视为工伤。...查看全文

问公司篮球比赛受伤算不算工伤？

答

如果说劳动者在公司组织的篮球比赛中受伤也是属于工伤的，那么在法律中也是规定了工伤的具体情形，其中就明确的规定了如果职工参加了用人单位组织或者是受到用人单位指派参加的活动中受到了伤害，那么都将会被认定是工作耳朵原因，所以是可以申请工...查看全文