劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。...查看全文

工资应正常支付，可以按天计算，即使没有合同也存在劳动合同关系。离职需提前30天通知单位，提前3天通知单位（试用期）。离职程序包括书面申请、工作交接、保险清算、工资结算和劳动合同证明。...查看全文

终止劳动合同能拿到工资吗能。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 解除...查看全文

劳动者迟到一般是不能进行扣工资的，但具体的还是要看公司是怎么按排的，如果在进行公司说了要扣工资的话，那么就是属于合法的行为，这些都必须要注明在劳动合同里面，这样用人单位和劳动者的合法权益才能更好的受到保障。...查看全文

劳动关系证明不仅限于劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，就可以拿到工资。聊天记录、工卡、工服、工资转账记录、工友证言等都可以作为证据。如公司拒绝支付工资，可申请劳动仲裁，提交证据证明劳动关系。劳动仲裁委会会要求提供证据，可以...查看全文

一、工资拿不到劳动局能帮忙吗工资拿不到劳动局是会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠...查看全文

法律分析：工资拿不到，可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...查看全文

法律分析：进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:如果劳动者遇到老板不发工资的情况，能打110，但是公安机关一般不处理该类纠纷，除非涉嫌违法犯罪，因此劳动者最好是去申请调解、提请劳动仲裁、或者依法向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

当打工工资无法收到时，可以通过向当地劳动监察队投诉或申请劳动仲裁来要求支付。申请劳动仲裁时，需准备以下材料：填写仲裁委员会提供的免费《劳动仲裁申请书》表格，详细描述对方违法或侵权的事实，并提供证明对方违约或侵权的证据。...查看全文

童工解除劳动关系后单位应当依法支付“工资”，尽管雇佣童工本身是违法的，但依据《民法典》保护未成年人受到侵害的权益，可以通过给予未成年人一定的补偿来弥补损害，这种补偿相当于所谓的“童工工资”。...查看全文

律师分析： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到...查看全文

劳动者无论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，都有权获得工资，且应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券代替。劳动者本人无法领取工资时，可由亲属或代理人代领。工资至少每月支付一次，根据周、日、小时工资制的情况，也...查看全文

劳动者自动离职需赔偿用人单位损失，用人单位需承担举证责任，可从工资中扣除。用人单位随意扣工资，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。未签劳动合同辞职无需缴纳违约金，但专项培训约定服务期违约需支付违约金，不得超过培训费用。保密劳动合同可约定竞...查看全文

法律分析:没有签劳动合同口头辞职是可以拿到工资的。甚至可以拿双倍工资。 劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及被辞退的赔偿金和被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...查看全文

一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单...查看全文

律师分析： 一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后...查看全文

申请劳动仲裁后，结案后能拿到工资多久？？劳动仲裁后能拿到工资。 劳动仲裁后多长时间能拿到钱要看具体情况。法律规定，裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会...查看全文

法律分析:劳动者遇到老板不发工资的情况，能够去报警，但是公安机关一般不处理该类纠纷，劳动者可以去当地的劳动局投诉；去向劳动争议调解组织申请调解；或者通过仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务，有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按在公司工作的...查看全文