未成年人工作法律问题：公司能否雇用16岁以下员工？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司能否雇佣16岁以下未成年人工作？法律规定如何？

未成年劳动者录用需特殊保护。录用16周岁以上未成年者不违法，但需遵守以下规定：禁止从事危险劳动、体力劳动和禁忌劳动；用人单位需定期进行健康检查。...查看全文

问16岁以下工人能否合法工作？

未成年工可以工作，但需遵守国家规定。未满18周岁的工人不能从事一些高危险、高体能性的工作，如接尘作业、有毒作业、高处作业等。用人单位需对未成年工进行健康检查，并根据结果安排适合的劳动。雇佣16周岁的未成年工需办理相关手续，违规雇佣...查看全文

问公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法

答

法律分析:公司用十六周岁的未成年人工作是不违法的，录用十六周岁以下的未成年人才属于违法行为。根据相关法律规定，建立劳动关系用人单位应当与劳动者订立劳动合同。法律依据:《劳动法》第十五条_x000D_ 禁止用...查看全文

问16周岁以下未成年工作人员的处罚规定

答

未成年劳动力保护法规定，童工和未成年工的雇佣是非法的。违规用人单位将受到行政处罚，包括罚款和吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位也需遵守相关规定。...查看全文

问公司是否可以雇佣16岁的员工？

答

公司可以雇佣16岁的员工，但不能雇佣不满16岁的员工。未成年人的民事行为能力视情况而定，16周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源时被视为完全民事行为能力人。雇佣童工是违法的，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，违法...查看全文

问16岁未成年工可以工作吗

答

法律分析： 16岁的未成年工可以工作。年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16岁未成年工是可以工作的，但仅限于一般的工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条用人单位招...查看全文

问16岁未成年工可以工作吗

答

法律分析：可以的。年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种，特殊工种的会限制16周岁的人。所以16岁未成年工是可以工作的，仅限于一般的工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条 ...查看全文

问年龄限制：16岁以下能否工作？

答

未满16周岁的未成年人不得从事劳动，也不得被介绍就业或开展个体经营活动。父母或监护人有责任保护其身心健康和接受义务教育的权利。特殊情况下，文艺、体育单位可以招用未满16周岁的专业人才，学校和教育机构可以组织不影响安全和健康的教育实...查看全文

问16岁以下未成年人能否自愿从事暑假工？

答

中国法律禁止招收童工，即未满16周岁的少年、儿童从事劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者。...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法嘛？

答

律师解答：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

答

律师分析：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

答

法律解析：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

答

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗

答

法律分析:聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。...查看全文

问雇未满16岁员工违法吗

答

16岁未满16周岁犯罪责任法律分析：我国法律规定是14岁以下，犯罪不承担刑事责任！年满14岁，不满16岁，对8种重大犯罪是需要承担刑事责任的，具体有，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危...查看全文

问未成年人参与工作的法律问题

答

未成年人是否可以上班取决于年龄，十六周岁以下不允许，十六周岁以上可以。根据《劳动法》和《民法典》的规定，用人单位招用未满十六周岁的未成年人是违法的，而十六周岁以上的未成年人可以招用，被视为完全民事行为能力人。...查看全文

问雇佣未满16岁员工违法吗？

答

律师分析：违法，不满十六周岁的人在我国属于童工，而根据我国法律的规定是禁止用人单位雇佣童工的，一旦发现单位有违法行为的话，那此时就需要对单位做出相应的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用...查看全文

问雇佣未满16岁员工违法嘛？

答

律师解答：违法，不满十六周岁的人在我国属于童工，而根据我国法律的规定是禁止用人单位雇佣童工的，一旦发现单位有违法行为的话，那此时就需要对单位做出相应的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用...查看全文

问公司能否立即发放解雇员工的工资？法律问题与法律规定

答

劳动者解除劳动合同后，公司未及时支付工资，劳动者可向劳动监察部门举报并要求经济补偿。若协调不成，劳动者可申请劳动仲裁，拒不执行的可申请法院强制执行。...查看全文

问可以雇佣16岁的人工作吗

答

法律分析：一、可以雇佣16岁的人工作吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责...查看全文