公司提前终止合同怎么

律师回答
摘要:劳动合同终止后的经济补偿需要根据双方协商一致情况确定,除非雇主存在过错导致辞退,否则不需要赔偿。劳动合同法律风险大,签署前需明确约束条款,如工伤赔偿、辞退赔偿等。建议遇到劳动合同纠纷咨询专业律师,他们能帮助准确提出权益诉求、制定维权方案,并解脱劳动者的案件办理压力。
公司提前终止劳动合同如果是双方当事人协商一致的情况之下,那么就是需要进行经济补偿,并不是经济赔偿,除非说劳动者所在用人单位方面存在过错予以辞退,那么是可以进行经济补偿金的两倍来赔偿的。
【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的,如果想要保障自己的权益,那么在签署劳务合同的时候就应该对相关条款进行明确的约束。比如如果工伤如何赔付,如果被辞退要获得怎样的赔偿等等。
【专家建议】遇到劳动合同纠纷问题,尽快咨询专业的律师。
律师在此期间可以帮您:
一、帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求
劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确,或者发送遗漏,则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。
二、帮助劳动者形成正确的权益维护方案
不是说有诉求就可以直接照着诉求启动权益维护了,那样的话很可能导致耗时、耗力,但收效甚微的后果。一种维权方案的有效形成对于劳动者的维权可以起到事半功倍的效果。
三、将劳动者从案件办理中解脱出来
对于一个需要继续工作,养家糊口的劳动者而言,其很难有更多的时间和精力应付劳动仲裁或者诉讼事务。找一个专业劳动案件的诉讼律师,省时省力。
延伸阅读
结语:劳动合同的提前终止需要双方协商一致,并进行经济补偿。劳动者应在签署合同时明确约定相关条款以保护自身权益。遇到劳动合同纠纷问题,建议尽快咨询专业律师。律师可帮助劳动者准确提出权益诉求、制定正确的维权方案,并解脱劳动者的案件办理压力,省时省力。保护劳动者权益,维护公平正义。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司提前终止合同怎么

公司提前终止劳动合同如果是属于违法辞退的话,那么是需要根据劳动者本人的工作时间和工作的工资水平标准来确定最终的赔偿金。也就是如果工作满一年的时间的话,就需要支付两个月本人的工资。一、公司提前...查看全文

公司提前终止合同怎么赔偿

法律分析:公司违法提前终止合同的,应当按照劳动者在本公司工作的时间,每满一年向其赔偿二个月的工资;或者劳动者也可以依法要求公司继续与其履行原劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x...查看全文

公司提前终止合同怎么补偿劳动者

法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

公司提前终止合同怎么补偿劳动者

法律分析:公司提前终止合同,如果符合法定的支付经济补偿的情形的,应当按下列标准来补偿劳动者:劳动者在公司工作每满一年的,补偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则只补偿半个月的工资。...查看全文

公司提前终止合同怎么补偿劳动者?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

公司提前终止合同怎么补偿劳动者

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

公司提前终止劳动合同怎么赔偿

法律分析:公司如果违法提前终止劳动合同,要按劳动者在公司每工作满一年,支付二个月的工资的标准来赔偿劳动者。如果不是违法终止劳动合同的,则一般不需要向劳动者支付赔偿金,但可能需要依法去支付经济补偿金。法律依据...查看全文

公司要提前终止劳动合同(解雇)怎么赔偿

法律分析:公司要提前终止劳动合同,若是属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单独支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出并协商一致解除的,应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算

法律分析: 公司提前终止劳动合同的经济补偿金为,员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作半年不到一年的,按一年计算;不到半年的,补偿半个月的工资。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算

法律分析: 公司提前终止劳动合同的,经济补偿金的计算方法如下,员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作半年不到一年的,按一年计算;不到半年的,补偿半个月的工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...查看全文

公司终止合同需要提前吗?

律师分析: 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

公司终止合同需要提前吗?

法律解析: 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

公司终止合同需要提前吗

法律解析: 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

公司终止合同需要提前嘛?

律师解答: 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

公司终止合同需要提前吗

法律解析: 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

租房怎么防止提前终止合同

终止租房合同提前三个月通知?要看合同如何约定的,终止租房合同需要提前多久通知,双方可以在租赁合同中约定,没约定的话,自己跟房东商议就好了。 如果没有法定或约定解除事由,承租方要承担违约责任。...查看全文

租房合同怎么提前终止

法律分析:因自身原因要提前终止合同的,应当先双方协商,租房方同意提前终止的,合同终止不影响任何一方。在租赁期间,当事人双方如有特殊情况不再出租或不再承租时,应提前一个月通知对方,否则视为违约,违约方应赔付对方相应的违约金。...查看全文

租房合同怎么提前终止

《民法典》规定,租房合同可以提前终止。如果协商不成,可提出解除合同并承担违约责任。根据《民法典》第五百五十七条,债权债务终止条件包括履行、抵销、提存、免除、同归一人等情形。合同解除后,权利义务关系终止。...查看全文

租房合同怎么提前终止

法律解析: 一方想提前终止租房合同,可以和对方协商,对方不同意的,可以通过提出解除合同并承担违约责任来提前终止合同。 【法律依据】: 《中国人民共和国民法典》 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行...查看全文

公司提前终止合同可以拒绝吗

公司可以提前终止合同并拒绝员工,但必须依照相关法律规定向员工支付赔偿金。员工提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,但通知内容必须是肯定的。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形...查看全文