能否在同一时间与两家公司签订劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问能否与两家公司签订劳动合同？

不可以同时与两家公司签订劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿。此外，用人单位招用尚未解除劳动合同的...查看全文

问能否同时与两家公司签订合同？

答

劳动者不可以同时和两家公司签订合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者若同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正，用人单位有权解除劳动合同。...查看全文

问一个人能同时与两家公司签订劳动合同吗

答

一个人能与两家公司签订劳动合同吗，同时与两家公司签订劳动合同吗如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同；反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系...查看全文

问能否同时与两家公司签订劳动合同或实习合同？

答

劳动合同和劳务合同不能同时签，一个员工与两家公司签劳动合同属于违法行为。劳动者只能与用人单位签订劳动合同或与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。同时与多个用人单位建立劳动关系会对完成工作任务造成严重影响，用人单位有权解除劳动合同。根据《...查看全文

问能否同时与两家公司签署劳动合同？

答

一个人可以同时和两家公司签署劳动合同，但是否有效关键在于两家公司的态度。如果两家公司都没有异议，法律上是允许的。但如果其中一家不同意，可以解除劳动关系。另外，我国现行法律规定只能在一处缴纳社保，不支持在多个公司同时缴纳。以上是对文...查看全文

问能否同时与多家公司签订劳动合同？

答

一个人可以与多家单位签订合同，劳动关系的建立取决于用人单位的态度。如果两家单位都同意，法律上是允许的。但如果一方不同意，可以解除劳动关系，或者在工作任务受到严重影响、或者用人单位提出并拒不改正的情况下解除合同。...查看全文

问同时与两家公司签订劳动合同后果

答

法律分析:员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动合同按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同:员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动...查看全文

问同时与两家公司签订劳动合同后果？

答

律师分析：员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：1、公司有权终止劳动合同按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无...查看全文

问一个人与两家公司签订劳动合同

答

一个人能与两家公司签订劳动合同吗，同时与两家公司签订劳动合同吗如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同；反之如果两家公司不同意劳动者同时...查看全文

问一名劳动者与两家公司签订劳动合同

答

据我国法律规定,一个人只能签订一份劳动合同。如果员工同时存在两份劳动合同,将承担相应的法律后果。这些后果包括:公司有权终止劳动合同和主张经济损失赔偿。因此,员工在签署两份劳动合同时需要谨慎,避免可能的法律风险。...查看全文

问两个公司能否同时签订同一份劳动合同？

答

在现行劳动合同法中,并没有禁止员工同时与其他用人单位建立劳动关系。但是,只有在工作任务完成严重影响,或者经过用人单位提出并拒绝改正的情况下,才可以被辞退。实务中目前是认可双重劳动关系的。同时,一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,...查看全文

问是否可以在同一时刻签订两家公司的劳动合同？

答

劳动合同不可同时与两家公司签订，因为劳动合同鉴证实名制且全国联网，重复身份证号无法录入电脑。根据《劳动合同法》第39条，同时与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响的，用人单位可解除劳动合同。双重劳动关系需满足非全日制用工...查看全文

问同时跟两家公司签订劳动合同

答

法律分析：劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时，双方是可以单方面解除劳动合同的，比如说劳动者同时与2个公司签劳动合同，并且违反了竞业禁止的规定的话，这种情况下，用人单位是可以解除劳动合...查看全文

问一个人能否和两家公司签订劳动合同

答

法律分析：一、一个人能否和两家公司签订劳动合同目前我国劳动合同法并没有禁止一个同时在两家公司任职，所以能不能签订同时与两家公司签订合同，要看公司的态度而定的。二、单位不签劳动合同的后果是什么如果...查看全文

问员工能否在两家公司签订劳动合同和劳务合同？

答

劳动者通常只能签订一份劳动合同，但可以以不同方式签订多份合同，如“全日制用工合同+非全日制用工合同”。然而，签订“全日制用工合同+全日制用工合同”的情况极少见，因为这种用工方式可能不符合保护劳动者权益和用工内容的客观情况。...查看全文

问员工同时签订两家公司劳动合同

答

法律分析:一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

问同一法人两家公司签订劳动合同

答

劳动法规定，劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同。如果劳动者违反规定，对用人单位造成严重影响，用人单位有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。同时，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，需承担连带赔偿...查看全文

问员工能否在两家公司签劳动合同？

答

员工签订两份劳动合同是否合法？劳动合同法规定，如果员工与两家公司建立劳动关系且对一方工作造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿。但前提是两份工作不互相影响。...查看全文

问同时与两家单位签订劳动合同

答

法律分析：劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况...查看全文

问同时与两家单位签订劳动合同

答