劳动仲裁诉讼的受案范围包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除争议，辞退、离职争议，工作时间、休息休假、社会保险、福利等争议，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，以及其他法律规定的劳动争议。此外，事业单位聘用制工作人员的争议、签...查看全文

法律分析:（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

律师分析： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 【法律依据】： 《中华...查看全文

清楚陈述劳动争议双方的基本情况，包括个人信息和联系方式；明确提出仲裁请求和所根据的事实、理由；详细列出证据和证人的姓名和住址；按照规定的格式写明申请方、被申请方的基本情况，申请事项，事实和理由；最后以结束语和呈文对象结尾，并落款签...查看全文

劳动争议仲裁的主旨是：申请与受理以及开庭与裁决。申请人需提交书面仲裁申请书，包括个人信息、争议事实、主张和理由。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内决定是否受理。开庭前，仲裁庭需提前五日书面通知当事人，并询问是否申请回避。开庭时，...查看全文

劳动争议仲裁申诉书主旨：申诉人要求被诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资、垫付的社保费、非法解除劳动合同的赔偿金以及克扣及拖欠的工资和经济补偿金。申诉人认为被诉人存在未签订劳动合同、未缴纳社保、非法解雇和拖欠工资的违法情形。申诉人...查看全文

律师分析:仲裁申请书主要包括以下几方面内容：(1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，...查看全文

律师分析： 仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的...查看全文

申请劳动仲裁怎么写，申请劳动仲裁怎么写? 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书范文如下： 申请人：xx，x族，xx年xx月xx日出生，住址：xxxxx联系电话：xxxxx被申请人xxx有限公司，住所地xxx。 法定代表人：xxx联系电话：xxxxxxx 1、申请事项 2、事...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁申请书范文如下： 　　申请人：xx，x族，xx年xx月xx日出生，住址：xxxxx 联系电话：xxxxx被申请人xxx有限公司，住所地xxx。 　　法定代表人：xxx 联系电话：xxxxxxx 　　1...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请书要写明如下内容: _x000D_ 1、标题； _x000D_ 2、申请人信息； _x000D_ 3、被申请人信息； _x000D_ 4、仲裁请求； _x000D_ 5、事实和理由； _x000D_ ...查看全文

劳动争议管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责，双方当事人向两地仲裁委员会同时申请时，以劳动合同履行地的仲裁委员会为管辖机构。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争...查看全文

律师分析： 仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。 仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，...查看全文

劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审...查看全文

律师分析： 劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理的范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退与辞职、工作时间与福利、劳动报酬与赔偿等问题，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

劳动仲裁后到法院起诉需要支付一定的律师代理费，费用根据诉讼标的额的大小来计算。另外，律师事务所与委托人可以约定风险代理方式，最高不得超过合同约定标的额的30%。此外，劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、调解、裁决和执行等步骤。...查看全文

律师分析:反申请人：反被申请人：因AA诉反申请人劳动争议纠纷一案 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对AA的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：具体情况说明，事实和理由说明。针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规...查看全文

律师分析： 反申请人：反被申请人：因AA诉反申请人劳动争议纠纷一案 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对AA的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项：具体情况说明，事实和理由说明。针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提...查看全文