法律解析： 可以实行综合计算工时工作制。即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日...查看全文

法律分析：根据相关的法律文件一般企业都可以采用综合计时的工作制，但是对于职工有限制，企只有以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，并且平均工作时间与法律规定的一样的才可以用这个制度。法律依据：_...查看全文

法律分析:以下行业的职工可以实行综合工时制:地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；其他。法律依...查看全文

本文介绍了综合计算工作制度下工作日与休息日的区别以及相关工资支付规定。实行综合计算工时工作制的员工在公休日工作不需要支付200%的加班工资，但需要支付不低于工资的200%的工资待遇。在法定休假日安排职工工作时，需要支付300%的工...查看全文

法律分析：因工作性质特殊的工作需连续作业的职工：比如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业；受季节和自然条件限制的行业的职工：比如地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。...查看全文

律师分析： 一年为周期综合计算工时工作制是指采在实行综合计算工时工作制的岗位的劳动者在综合计算工时的一年的时间内的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在非工作日内工作，不需支付200％加班工资。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》，实行综合计算工时工作制是从部分企业生产实际出发，允许实行相对集中工作、集中休息的工作制度，以保证生产的正常进行和劳动者的合法权益。在审批综合计算工时工作制过程中，不宜再要求企业实行符合...查看全文

律师分析： 准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作 时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 ...查看全文

准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作 时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 的应当按照加...查看全文

法律分析:准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作 时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，...查看全文

律师分析： 实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内总的实际工作时间应不超过总的法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于工资的150%的标准支付劳动报酬。法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300%的...查看全文

律师分析:实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内总的实际工作时间应不超过总的法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于工资的150%的标准支付劳动报酬。法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的30...查看全文

律师解答： 实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内总的实际工作时间应不超过总的法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于工资的150%的标准支付劳动报酬。法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300%的...查看全文

法律分析:综合计时制的工作时间有下列规定:该工作时间是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算的；但是其平均日和平均周的工作时间应与法定标准的工作时间基本相同，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。...查看全文

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的，劳动者可以提起 1、劳动者可以解除合约 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: ...查看全文

法律解析： 准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作 时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 ...查看全文

律师解答： 准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作 时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 ...查看全文

法律解析： 准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作 时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 ...查看全文

劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局批准，未经批...查看全文

法律分析:劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动...查看全文