劳动仲裁时效限制对工伤赔偿纠纷至关重要。根据劳动争议调解仲裁法，劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道之日起计算。然而，劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定期间，时效应从每个程序终结后重新计算一年。因此，劳动者必须在权利救济程序...查看全文

合作协议的主要要点是：没有时间限制，由双方约定，应采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。当事人可以参考示范文本订立合同。...查看全文

工伤申报有时间限制，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、...查看全文

根据我国《行政复议法》规定，当事人对于行政机关的行政行为不服，一般应在六十日内提起行政复议。公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可在自知道该行为之日起六十日内提出行政复议申请，但超过六十日的申请期限不在法律规定范...查看全文

工伤赔偿协议书有效，除非有特殊约定或新的对抗协议。协议内容包括基本信息、赔偿项目、劳动关系解除、争议解决方式等。用人单位应合法支付伤残津贴、工伤期间工资福利等费用。...查看全文

法律分析:工伤申请赔偿有以下时间限制:用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

工商赔偿一般需要1-6个月才能收到，包括医药费、伤残补助金等。工伤保险基金和用人单位分别支付不同的赔偿款项。工伤保险基金支付的费用由用人单位先垫付，然后报销。一次性伤残补助金在完成工伤鉴定后大约一个月到达公司账户。用人单位支付的费...查看全文

工伤认定后申请赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。中止仲裁时效的正当理由存在时，从中止原因消除之日起继续计算。...查看全文

法律分析:工伤索赔法律没有规定时间限制，但必须经过工伤认定和劳动能力鉴定，劳动能力鉴定工伤职工经治疗申请相对稳定后就可以申请，而工伤认定用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申...查看全文

1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

根据2021年实施的《民法典》规定，受遗赠人在知道受遗赠后六十日内必须决定接受或者放弃受遗赠。继承开始后，根据法定继承、遗嘱继承或者遗赠办理进行处理。如果继承人放弃继承，必须在遗产处理前书面表示，否则将视为接受继承。同样地，受遗赠...查看全文

根据《民法典》第160条规定，合同可以约定期限，期限届满时合同失效；如果没有约定期限，一般情况下，合同的时间限制为合同约定的义务履行完毕时终止。根据《民法典》第502条规定，合同在依法成立时生效，除非法律或当事人另有规定。...查看全文

本文讲述了离婚后复婚的时间限制以及离婚后的法庭辩护策略。离婚后复婚只要感情没有破裂，随时可以，但人民法院判决离婚的条件是夫妻之间的感情确已破裂。在离婚法庭上，当事人需要根据具体情况来提出自己的辩护，如果想离婚，就应当向法庭提出和对...查看全文

法律分析：工伤赔偿协议保留劳动关系是有时间限制的，基本上不能超过两年。根据法律规定停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文

法律分析： 根据法律明确规定，劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道之日起计算。但劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定属于请求权利救济，时效应该重新计算，从工伤利救济程序结束之日起计算一年的诉讼时效期间。 法律依据 《工伤认定办法》...查看全文

工伤认定有时间限制，单位需在事故后一个月内申请，否则员工可在一年内申请。认定后，员工可领取一次性伤残补助金。单位解除劳动关系时需支付一次性就业补助金和医疗补助金。如单位不支付，员工可在一年内提起劳动仲裁。根据相关法规，单位应在事故...查看全文

有的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限...查看全文

法律分析:工伤赔偿的时间限制:劳动者与用人单位就工伤赔偿而发生争议的，申请仲裁的时效限制是一年。在一年的有效期限内，如果劳动者认为其权利被侵害的，可以及时申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

工伤赔偿时限及劳动能力鉴定期限的法律规定。工伤赔偿时限为单位应在30日内申请工伤认定，职工在一年内可直接向劳动保障部门提出申请。劳动能力鉴定期限为收到申请之日起60日内作出结论，可延长30日；对不服的可在15日内提出再次鉴定申请；...查看全文

工伤赔偿的相关规定包括申请劳动能力复查鉴定期限为1年，工伤认定资料保存期限为50年，工伤死亡抢救无效的时间限制为48小时，工伤争议仲裁申请期限为1年。劳动争议仲裁时效期间为1年，但可因申请中断或中止。不可抗力或其他正当理由导致申请...查看全文