我的合同到期了，不续签了，公司要我三个月来交接工作合理吗？是不是我到期了就可以领薪水走人-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期了,我可以不续签走人吗

答

法律分析:劳动合同到期了，可以不续签走人。劳动合同终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依照法律规定支付经济补偿金。...查看全文

问劳动合同到期了,我可以不续签走人吗

答

劳动合同到期后，可以选择不再续签合同离职。离职后，双方应按约定进行工作交接。除非用人单位同意改善合同条件并续签合同，否则劳动者有权拒绝续签，用人单位应依法支付经济补偿金。...查看全文

问我还有三个月就要退休了，合同到期了公司不续签有补偿吗

答

根据《劳动法》，劳动者可以要求经济补偿金，补偿标准为每满一年支付一个月工资。无固定期限劳动合同，劳动者工作满十年或用人单位初次实行劳动合同制度满十年且距退休年龄不足十年时，应订立无固定期限劳动合同。接近退休年龄时劳动合同到期终止，...查看全文

问我的劳动合同已经到期了，都过了一个月了，我可以直接走人吗？

答

劳动合同到期后需提出终止手续，不能自动离职。根据《劳动合同法》第五十条，劳动者应向用人单位提出终止劳动合同的要求，并要求结清工资。用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签是否有赔偿

答

劳动合同到期后，单位与员工可以选择续签或终止合同。如果单位不续签，需支付经济补偿；如果员工不续签，根据劳动条件是否降低，单位是否维持原条件，决定是否支付经济补偿。劳动合同到期且不续签的，单位需告知员工、出具终止合同证明、办理档案和...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗

答

法律分析:一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗

答

法律解析：一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗

答

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗？

答

律师分析：一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗？

答

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿嘛？

答

律师解答：一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文

问合同到期是不是就可以直接走人了

答

合同到期后，完成工作交接后可以离职。用人单位在终止劳动合同时应提供终止证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文

问合同到期是不是就可以直接走人了

答

法律分析:合同到期在完成必要的工作交接后就可以直接走人。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据...查看全文

问我干了一个月保安现在发完工资了我可以直接走人吗我签的是三个月合同

答

根据您签订的合同及相关法律规定，提前离职需遵守合同约定的时间限制和违约金条款。劳动合同法规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除合同。如有纠纷，可进行劳动仲裁等措施。请提供详细信息以便进一步帮助您。...查看全文

问我是小时工在工厂上班，和中介签了3个月合同，先在合同到期了，我要走我现在走可以吗？

答

劳动合同到期后，员工可以辞职离职，但需办理完工作交接手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位并解除合同，用人单位应出具解除证明并办理档案和社保转移手续。双方约定需办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。已解除...查看全文

问我的劳动合同到期7个月了，没有续签，我可以要求公司赔偿吗？

答

劳动合同到期不续签需赔偿：单位不续签需赔偿，员工不续签需具体情况判断。如果单位维持或提高劳动条件，员工不续签则无需赔偿；如果单位降低劳动条件，员工不续签则需赔偿。...查看全文

问合同快到期了公司不和我续签怎么办

答

合同快到期了公司不和劳动者续签解决办法为单位不跟劳动者续约，公司要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问合同到期公司通知我不续签,后来又反悔了要续签我该怎么办

答

公司的行为也不是违法与否的问题,劳动合同期满,公司不愿意续签,公司就要支付经济补偿金,现在,公司愿意和你续签合同,那么你可以接受,也可以不接受,你要愿意续签合同,也就不存在经济补偿金的问题了,你要不愿意续签,还是有权要求公司解除劳...查看全文

问合同到期半个月后才通知我不跟我续签了,我该怎么办

答

法律分析：一、合同到期半个月后才通知我不跟我续签了,我该怎么办合同到期超了半个月可以和用人单位协商继续的签订劳动合同，未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支...查看全文

问和公司签了合同没到期公司不要我了怎么办

答

法律分析：一、和公司签了合同没到期公司不要我了怎么办1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时...查看全文