未付加班费怎么获取赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班未获加班费，能否要求赔偿？

答

用人单位安排加班不支付加班费的，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准的应支付差额部分，逾期不支付的，应按一定标准加付赔偿金。...查看全文

问逾期给付加班费的加付赔偿金

答

法律分析：1、按照拖欠加班费的百分之二十五赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...查看全文

问不支付加班费的赔偿金

答

法律分析：一、不支付加班费的赔偿如下：1、按照拖欠加班费的百分之二十五赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2、用人...查看全文

问加班不支付加班费赔偿多少

答

法律分析：一、加班不支付加班费赔偿多少超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。二、不给加班费怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保...查看全文

问未支付加班费,公司需要赔偿吗

答

未支付加班工资是可以要求支付经济的补偿;一般是可以要求加工资报酬百分之二十五的补偿金;这些补偿金都必须要由用人单位来进行支付,同时对于当事人的工资也需要全部进行给予。一、未支付加班工资有经济...查看全文

问公司未支付加班费用,如何赔偿

答

问加班未获加班费，违反劳动法吗？

答

违法加班不支付加班费，可向劳动监察投诉。《中华人民共和国劳动法》规定，加班应支付相应工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作及法定假日工作，分别按150%、200%和300%的工资标准支付。...查看全文

问公司未按5倍支付加班费，如何赔偿？

答

加班费未支付1.5倍，违法解除合同需支付双倍经济补偿金，可要求补发加班费，有争议可申请劳动仲裁。加班应按规定支付，延长工作时间按1.5倍工资，休息日按2倍工资，法定休假日按3倍工资。未支付加班费可要求劳动行政部门责令支付，并加付补...查看全文

问投诉强制加班未支付加班费

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加班未支付加班费，应向劳动保障监察部门投诉。可通过投诉或劳动仲裁维权，注意收集证据。红包不能代替加班工资。申请劳动仲裁需一年内，不受劳动关系限制。...查看全文

问加班不支付加班费怎么办?

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法律分析：一、加班不支付加班费怎么办?公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...查看全文

问离职加班费怎么赔偿

答

本文讲述了离职后员工在加班费方面的权利和支付规定。根据规定，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，应按不低...查看全文

问加班不支付加班费怎么处理？

答

律师分析：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果企业是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加...查看全文

问加班补休还需要付加班费吗,加班费怎么算

答

法律分析:劳动者在休息日加班后补休的，单位不需要付加班费。如果在工作日或者法定节假日加班后补休的，单位仍然要支付加班费。加班费是区别工作日、休息日和法定节假日，分别按照不低于劳动者工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来算的。...查看全文

问加班费不合法怎么赔偿

答

法律分析:加班费不合法的，劳动者可以要求用人单位按照实际应当支付的数额给予其赔偿；如果经劳动行政部门责令单位改正后，单位仍逾期不支付的，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问国庆加班未获加班费?及时维权是关键

答

国庆加班不给加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付加班费及补偿金。根据相关法律解释，劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同达成的协议，符合法律规定且不存在欺诈等情形，应视为有效。但若协议存在重大误解或不公平情形，劳动者可请求撤...查看全文

问员工加班未获得加班费，能否起诉公司？

答

劳动者可以通过劳动仲裁委员会起诉用人单位要求支付加班费用，对仲裁裁决不服可以在15日内向人民法院起诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定。...查看全文

问加班费应如何支付加班费怎么确定

答

法律分析:加班费应当以工资为基准在发工资的时候一起支付。而加班费是由法律进行确定，法律规定，如果是法定节假日安排劳动者加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。...查看全文

问克扣法定加班费怎么赔偿

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法律分析：一、克扣法定加班费怎么赔偿《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用...查看全文

问公司辞退加班费怎么赔偿

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根据《劳动法》第四十四条规定，劳动者在离职后一年内提出并提交相关加班证据，就有权向用人单位提出要求支付加班费的劳动仲裁申请。用人单位不得克扣已经加班的工资，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

问公司克扣加班费怎么赔偿

答

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五...查看全文