不可以。生育保险不能个人自己缴纳，必须由所在的企业为员工缴纳，缴费比例为0.8%。除此之前，企业还必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。加上生育保险就是人们常说的五险，即社保。社保是国家强制企业为员工缴纳的，如果企...查看全文

生育保险由单位缴纳，职工不需要个人缴纳，未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇，用人单位不缴纳生育保险需支付相关待遇费用和社保滞纳金，申请生育津贴需提供社保卡、准生证、出生证、独子证、住院发票、出院小结和单位证明等材料。...查看全文

企业女职工生育保险制度的主要内容：维护女职工合法权益，提供经济补偿和医疗保健；均衡生育保险费用负担；按属地原则组织生育保险；企业按工资比例缴纳生育保险费；女职工享受产假和生育津贴；生育医疗费由保险基金支付；基金由社保机构收缴、支付...查看全文

不能，生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。我国法律规定，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。...查看全文

城镇职工基本养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到退休年龄或因丧失劳动能力后提供基本生活保障。可以以单位或个人形式参保，包括灵活就业人员和自谋职业人员。...查看全文

法律分析:职工不需要缴纳生育保险费，由用人单位缴纳。已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保...查看全文

法律分析:职工个人不需要缴纳生育保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

律师分析： 职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的...查看全文

职工基本社会保险费由用人单位和职工共同缴纳，包括养老、医疗和失业保险费，单位和个人比例不同。而工伤和生育保险费则由用人单位独自承担，职工个人无需缴纳。...查看全文

工伤保险是由用人单位来缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位需要按照员工的工资总额乘以单位缴费费率来缴纳工伤保险费。对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，国务院社会保险行政部门会规定具体的缴纳方式。...查看全文

一、职工无法自己交医疗保险，但可以以灵活就业人员身份缴纳，保障就医需求。 二、医保断缴一个月将失去待遇，单位未缴费需补缴欠费及利息，断缴期间不计入实际缴费年限。 三、医保断缴后可继续使用有余额的医保卡，恢复报销需连续交费六个月，参...查看全文

如果一个人没有工作或者单位没有缴纳社保，那么他将无法享受生育保险待遇。只有正常缴纳了生育保险的人才能享受相关待遇。对于以灵活就业身份参保的个人来说，他们只能缴纳养老和医疗保险，而社保五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育，前三项由职...查看全文

工伤保险费应由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。缴费数额根据工资总额和单位缴费费率计算。对于难以按工资总额缴纳的行业，具体缴费方式由国务院社会保险行政部门规定。...查看全文

法律分析:男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工...查看全文

法律分析:用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文

生育险是单位对员工的福利单位全额缴纳，不管是否生育，只要与单位存在劳动关系，就必须缴纳生育险。生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴费，缴费比例一般不超过0.5%。生育保险可报销与女性生育相关的费用，如意外怀孕、流产、打胎、带环、取环...查看全文

本文介绍了两种生育保险，一种是社会生育保险，只能由单位购买，提供医疗服务、生育津贴和产假等；另一种是商业保险，个人可购买，主要保障女性分娩和新生儿的安全和健康。对于社会生育保险，需满足单位缴费和国家计划生育政策要求；而商业保险则没...查看全文

生育险一般由用人单位为职工参保，个人不需要缴纳费用。但灵活就业人员可根据当地政策参加生育保险，需连续6个月缴纳基本医疗保险费，个人无需额外缴费。详情可咨询当地社保局。...查看全文

法律分析：生育保险报销的范围如下：1、生育医疗费，比如女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担；女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基...查看全文

生育保险和工伤保险是由单位缴纳，无需个人支出的。根据《社会保险法》，职工应参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，而职工不缴纳工伤保险费。同时，职工应参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。...查看全文