您好,可以哦,不用担心,社保上家公司停交了后,下家公司就可以马上交了呢。
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社会保险是社会保障制度的重要组成部分,为劳动者提供失业或丧失劳动能力时的物质帮助。原单位未办理停保手续,新单位不能续交,解除或终止劳动合同时需办理档案和社保关系转移手续。原单位应在离职当月做减员,新单位应在上班当月做增员。...查看全文
辞职后原单位应立即终止社保关系,新单位应及时办理社保增员,以确保社保不中断。如原单位未终止参保,新单位无法为您办理增员,需尽快处理原单位社保关系。离职当月原单位应减员,新单位应增员,确保保险不中断。月初离职当月保险应停,马上到新单...查看全文
律师分析: 联系原公司缴纳社保的人员帮你退出,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理,不过这种情况很少。 【法律依...查看全文
联系原公司缴纳社保的人员帮你退出,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理,不过这种情况很少。...查看全文
一、下家公司交社保能查到上家吗 可以,新公司可以查看到社保的一切,但一般新公司的人事不会去查你的,因为一个公司这么多人他为什么查你一个人呢。他们能看到...查看全文
律师分析:员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。法律依据...查看全文
律师分析: 职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续:(1)被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;(2)职工所在单位撤销的;(3)职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;(4)职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作...查看全文
律师分析: 员工在从公司离职之后,待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心,办理好社保减员手续以后,就会暂停为其缴纳社保。 而之后职工可以去社保局更换缴...查看全文
律师解答: 职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续:(1)被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;(2)职工所在单位撤销的;(3)职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;(4)职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作...查看全文
律师分析:劳动合同法规定,劳动者离职后,用人单位两周内办理社会保险转移。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴...查看全文
建立双重劳动关系存在法律风险,员工需自行承担经济损失。解除劳动合同的情况包括:未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者;患职业病或因工负伤丧失劳动能力的;非因工负伤或患病在医疗期内的;孕期、产期、哺乳期的女职工;工作满十五年且距退...查看全文
新单位可以查到上一家单位的社保吗 不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称,属于个人隐私。单位缴纳社保的情况可以在手机app、社保局官方网站或者社保经办机构处进行线下查询。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和...查看全文
法律分析:一、在一家公司停薪留职了能去另一家公司吗停薪留职是指对企业富余的固定职工停止发放薪资,但可以允许保留其职位。该职工可以离开企业,去从事个体经营等合法的活动。对该类职工的具体处理办法则由省、自治区、直辖市的人民...查看全文
本文讲述了员工离职后社保处理的流程和离职证明的作用。主要思想是,离职证明对于社保关系的转移至关重要。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后,原单位会...查看全文
两家公司同意的情况下,劳动者可以在未离职的情况下与另一家公司签订劳动合同;如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对本单位工作造成严重影响且拒不改正,单位可解除劳动合同。...查看全文
正常情况下,缴费单位只能查询到员工在本单位的缴费记录,员工之前的缴纳记录属于个人隐私,需要社保账号和查询密码来查询。  ...查看全文
正常情况下,缴费单位只能查询到员工在本单位的缴费记录,员工之前的缴纳记录属于个人隐私,需要社保账号和查询密码来查询。  ...查看全文
律师解答: 联系原公司缴纳社保的人员帮你退出,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理,不过这种情况很少。 【法律依...查看全文
一家公司交社保,多家公司领工资,但只能选择一家公司交社保并合并申报个人所得税。根据国家法律规定,公司需为员工缴纳社保,委托劳务公司缴纳属于合法外包。法律规定,缴费单位需按月申报并缴纳社保费。个人有权查询缴费记录、个人权益,并监督单...查看全文
律师分析: 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他...查看全文
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