签过十年合同以后-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同超过十年

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法律分析：依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...查看全文

问合同三年以后签几年

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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。附赠劳动合同续签范本劳动合同续签范本法定代表人：________________ 单位地址：_...查看全文

问单位十年以上没签劳动合同

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法律分析:工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问工作十年合同一年一签

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律师分析:劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。　　用人单位...查看全文

问工作十年合同一年一签？

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律师分析：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。　　用人单位与劳动...查看全文

问合同纠纷过去十年可以起诉吗

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诉讼时效依据时间的长短和适用范围分为一般诉讼时效和特殊诉讼时效。一般诉讼时效。指在一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知...查看全文

问劳动合同签十年合法吗

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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条和第八十二条，用人单位自用工满一年未与劳动者订立书面劳动合同，被视为已订立无固定期限劳动合同；超过一个月未订...查看全文

问合同满十年以后就是无限期合同吗

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合同满十年以后就是无限期合同吗合同满十年以后不是无限期合同，需要劳动者和用人单位重新签订合同。根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年之后，可以要求与用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝，之前的劳动合同不会自动转...查看全文

问合同满十年以后就是无限期合同吗

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合同满十年后需重新签订，不再是无限期合同。根据法律，劳动者在连续工作满十年后，可要求与用人单位续签无固定期限合同，用人单位不得拒绝。之前的合同不会自动转为无限期。...查看全文

问工作十年以上劳动合同怎么签

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法律解析：劳动合同超过十年的，可以继续续订固定期限劳动合同，也可以续订无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问签了十年劳动合同可以辞职吗

答

劳动者可以在以下情况下请求离职：1、提前通知用人单位30天，不承担经济补偿；2、依据劳动合同法第38条解除合同，不用提前通知，用人单位需支付经济补偿。公司也可以解除劳动合同的情况包括：未提供劳动保护或条件、未及时支付报酬、未缴纳社...查看全文

问超过十三年未签劳动合同,已过诉讼时效吗?

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法律分析：一、超过十三年未签劳动合同,已过诉讼时效吗?未签劳动合同有诉讼时效，我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动...查看全文

问合同签三十年有效吗

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一般合同中，30年期限的确是比较长，我认为它的有效法力，关键还是得看对合同双方的法律约束力是否还有效，这些约束力主要表现为：1、当事人不得擅自变更或解除合同；2、当事人应按合同约定履行其合同约定义务。3、当事人应依法或依诚信实用原...查看全文

问干了十几年没签合同

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳...查看全文

问合同法中合同签十年违法吗?

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法律分析：在单位干了二十年离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

问合同法中合同签十年违法吗?

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问签了一年劳动合同后面都没签过？

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律师分析：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问签了一年劳动合同后面都没签过

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本文介绍了员工在入职满一个月但不满一年未与用人单位签订劳动合同时，有权要求用人单位支付两倍的工资作为赔偿。同时，如果用人单位因内部原因与员工解除劳动合同，员工可以要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿按照员工在本单位工作的年限，每满...查看全文

问劳动合同超过一年未签订合同后果

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法律分析:超过一年未订立劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。法律根据是《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依...查看全文

问劳动合同超过一年未签订合同后果？

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律师分析：超过一年未订立劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。法律根据是《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文