根据《工伤保险条例》，如果你的重病与工作有关，可要求雇主承担损害赔偿。工伤的情形包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等。此外，...查看全文

律师分析:1、夫妻一方生病了，另一方可以提出离婚。2、根据婚姻法的规定，结婚自愿、离婚自由。任何人都有权利根据自己的意愿决定是否结婚、离婚。3、夫妻一方生病的情况下，可以双方协商离婚，到民政局办理离婚登记果...查看全文

法律分析：打工生病了老板负责吗要看你重病的原因是否跟工作有关系，如果是职业病，那么可以要求老板承担损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一...查看全文

员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人...查看全文

律师分析： 员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮...查看全文

如果您找人给您干活，但是这个人因为疾病或其他原因去世了，那么具体的赔偿责任需要根据合同内容、法律规定和实际情况来确定。 如果双方有签订劳动合同，则需要根据合同约定来确定赔偿责任。如果合同中没有约定，则可以参考相关的法律规定，例如《...查看全文

可以起诉离婚。夫妻任何一方都有离婚的自由，但是，仅因配偶一方患病另一方想要逃避扶养责任而起诉离婚的，法院不一定会支持。法院认定是否离婚的标准是夫妻感情是否已破裂，夫妻一方患病的情况应根据相关司法解释具体分析。...查看全文

法律分析：若与单位发生劳动纠纷，建议应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，...查看全文

劳动者遇到工资未支付等问题，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资；也可向法院申请支付令；还可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》规定，劳动者有权举报和投诉违法行为，维护自身合法权益。...查看全文

拖欠工资可通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或向法院起诉来要回。根据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付劳动报酬，低于最低工资标准应支付差额，逾期支付需加付赔偿金。《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决...查看全文

公司跑路后，员工可以通过向劳动部门申请仲裁或向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖来追回拖欠工资。员工不需要承担法律责任，除非他们参与了公司老板的非法集资行为。...查看全文

辞职了，老板不给工资的处理办法如下： （1）协商解决； （2）到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金； （3）直接申请仲裁。...查看全文

一、我绐老公送货撞了别人私了8000我能告老板吗通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康...查看全文

老人被打了应当马上拨打110报警电话进行报警，然后送到医院及时治疗，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，属于轻微伤的按治安管理案件处理；属于轻伤的，按刑事案件故意伤害罪处理。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的...查看全文

如何处理工伤认定申请及相关材料，包括调查事故经过、提交申请书和相关材料，联系劳动部门，补充材料，受理申请，进行调查核实等。工伤认定申请人需提供完整的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。对职业病诊断争议，遵循职业病...查看全文

法律分析：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

一般肇事司机作为事故直接当事人，但承担交通事故民事赔偿责任的主体并不一致，如受雇佣司机由雇主承担连带责任，或执行工作任务时由用人单位承担侵权责任。...查看全文

律师分析： 老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国工资支付暂...查看全文

如何投诉辞退员工不给工资的用人单位，并要求支付工资。同时，对于未签订劳动合同的情况，可以要求双倍工资，以及以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。另外，对于给个人工作的情况，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳...查看全文