辞职申请书提交后，是否可以随意离开？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职申请书提交后多久可以不去？

答

根据《劳动法》规定，若公司未按规定为员工缴纳社保或未和员工签订劳动合同，员工可随时离职。公司不让离职或未及时交社保的情况下，可申请劳务仲裁或向社保部门投诉。...查看全文

问提交离职申请后可以请假吗提交离职申请后可以请假吗

答

法律分析:可以请假，但是需要单位批准。申请离职期间是可以请事假的，但是要经过领导的同意，否则就视为旷工，旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。&nbs...查看全文

问是否可以随意辞职？

答

“无固定期限劳动合同”是指没有期限约定的长期劳动合同。签订后，用人单位不能随意辞退劳动者，但与员工辞职无必然关系。在此合同下，劳动者需提前30天通知用人单位，除非单位有过错，如拖欠工资或社保。...查看全文

问提交转正申请后可以提辞职吗？

答

律师分析：常规下： 1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批，说明你是正式员工，已经结束了试用期。 2、按相关法律规定，试用期需要提前三天通知公司，转正后需要提前一个月书面通知公司。但是： 1、由于公司没有与你签订劳动合同，公...查看全文

问提交转正申请后可以提辞职嘛？

答

律师解答：常规下： 1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批，说明你是正式员工，已经结束了试用期。 2、按相关法律规定，试用期需要提前三天通知公司，转正后需要提前一个月书面通知公司。但是： 1、由于公司没有与你签订劳动合同，公...查看全文

问不提前申请可以随时辞职吗？

答

不提前申请是不可以随时辞职的，根据我国劳动合同法中明确规定，对于需要辞职的，一般应当提前一个月通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，用人单位有权主张赔偿。一、不提...查看全文

问兼职是否可以随意辞职？

答

兼职可随时辞职，根据《劳动合同法》第71条，双方可随时终止雇佣，无需支付补偿。非全日制工作可口头约定，但后订立合同不得影响先订立合同的履行。不得约定试用期。小时工资不低于最低标准，报酬结算周期最长15天。...查看全文

问辞职申请后多久可以离开

答

一、申请离职后具体多久可以走人 1、试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

问离职申请提交后何时可以离开公司？

答

劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同，可立即解除劳动关系，如遭受暴力或威胁行为。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，月工资高于平均工资三倍者按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

问提出辞职申请后多久可以离职

答

视情况而定： 1、如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开； 2、如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人...查看全文

问提交离职申请后是否可以直接走人

答

离职后不能立即离开，转正员工需等待30天，试用期员工需等待3天，合同解除。但如果单位满足以下情况之一，员工可以直接离开：违反指令，强迫从事危险工作威胁员工人身安全；使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫员工工作；其他情况。...查看全文

问提交离职申请书，却被公司提前辞退可以申请赔偿吗？

答

一、可以申请赔偿。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得在合理期限内解除劳动合同，否则用人单位需要支付劳动者经济赔偿金。您可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的权益。二、但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可...查看全文

问提交离职申请书，却被公司提前辞退可以申请赔偿么

答

问提交离职申请书，却被公司提前辞退可以申请赔偿嘛？

答

一、可以申请赔偿。根据我国《劳动合同法》的相关规章，用人单位不得在合理期限内解除劳动合同，否则用人单位需要支付劳动者经济赔偿金。您可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的权益。二、但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可...查看全文

问提交离职申请书，却被公司提前辞退可以申请赔偿么？

答

问提交离职申请后多久可以离职？

答

律师分析：递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。【法律依据】：《...查看全文

问提交离职申请后多久可以离职

答

员工递交辞职报告后可以离职的程序和方式有明确规定。试用期内离职的员工需提前三天书面提交离职申请，三天后即可办理离职手续；过了试用期的员工需提前一个月提交书面离职申请，做好离职交接，一个月后即可办理离职手续。解除劳动关系应履行程序包...查看全文

问提交离职申请后被提前辞退

答

不算。1、员工本人提出辞职,那么单位安排员工离职,并不属于辞退员工,而是属于合法行为的。员工提出辞职之后,单位应该在一个月内安排员工离职,可根据单位安排进行执行,而且《劳动合同法》第三十七条的立法原则是为了保障单位在员工离职时不会...查看全文

问提交辞职申请后可以不上班吗

答

法律分析：一、提交辞职申请后可以不上班吗提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，...查看全文

问离职申请表提交后什么时候可以离开

答

员工离职时间取决于其就职状态：试用期员工提出辞职后3天内离职，正式员工则最晚一个月后离职。辞职需写辞职信，表明个人原因、感激公司，并在信中写上申请人和日期。...查看全文