工资待遇不公，职工可否前往劳动局投诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动局：职工工资待遇问题可否投诉？

劳动者可以通过劳动仲裁申请追讨违法辞退的赔偿金和被克扣的工资。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书和相关证据，仲裁委立案后进行举证和答辩，最终裁决并结案。劳动者可在申请期间继续就业。用人单位侵害劳动者权益的行为可由劳动行政部门责令支付...查看全文

问半年未领工资可否前往劳动局投诉？

答

拖欠半年工资可向劳动局投诉，法律规定用人单位必须支付工资并加付赔偿金。《劳动合同法》明确规定了用人单位未支付工资、低于最低工资标准、未支付加班费、未支付经济补偿等情况，劳动局有权责令用人单位支付劳动者应得的报酬，并加付赔偿金。因此...查看全文

问工资待遇不公，劳动者可否报警？

答

劳动者干活不给钱可以采取以下措施：首先协商解决，若无效可向劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁，如不服可向法院提起诉讼。最有效的方法是依据劳动合同等证据向劳动监察部门投诉，同时提起劳动仲裁要求支付劳动报酬。...查看全文

问公司拖欠离职员工工资，劳动者可向劳动局投诉

答

劳动局的主要职责是制定和实施劳动保障监察制度，查处和督办劳动保障违法案件，建立劳动保障守法诚信制度，协调解决侵害劳动者权益问题，以及承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。如果公司不给离职，可以向劳动局投诉。...查看全文

问职工遭到不公平待遇如何投诉

答

律师分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。...查看全文

问职工遭到不公平待遇如何投诉？

答

律师分析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】：《...查看全文

问离职后工资待遇不公

答

劳动争议可先协商解决，无法解决可向劳动行政部门举报或申请仲裁。《工资支付暂行规定》规定劳动行政部门有权监察工资支付情况，违法行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼...查看全文

问劳动局怎么投诉不发工资？

答

律师分析：用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合同、工资...查看全文

问劳动局怎么投诉不发工资？

答

问劳动局怎么投诉不发工资

答

用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录...查看全文

问劳动局怎么投诉不发工资

答

法律分析：1、用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。 2、劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合...查看全文

问劳动局怎么投诉不发工资

答

问向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办？

答

律师分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗

答

律师分析:无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。法律依据...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉嘛？

答

律师解答：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗？

答

律师分析：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗

答

律师解答可以。律师解析 &...查看全文

问劳动局投诉乱扣工资

答

用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。...查看全文

问劳动局投诉乱扣工资？

答

律师分析：用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。【...查看全文

问关于工资待遇的投诉

答

《工资支付暂行规定》规定了用人单位应当将工资支付给劳动者本人，并赋予劳动行政部门监察用人单位工资支付的权力。如果用人单位侵害劳动者合法权益，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。因此，劳动者可以向人社局投诉...查看全文