律师分析： 在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：(1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；(2)发生短期停工；(3)因工作需要临时调动工作；(4)单位行政依法任命、调动...查看全文

一、在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作      1、不可以安排职工从事合同规定以外的工作...查看全文

法律分析:在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：(1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；(2)发生短期停工；(3)因工作需要临时调动工作；(4)单位行政依法任命...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容...查看全文

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或...查看全文

律师解答： 允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、...查看全文

劳动合同变更可以不签吗 可以；用人单位不得单方变更劳动合同，劳动合同可以不签。一般有两种结果，其一，企业放弃变更劳动合同，继续维持原劳动合同；其二，企业解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿。 解除劳动合同的赔偿 根据《劳动法》的有关...查看全文

员工不服从工作安排可以解除合同吗？根据《劳动合同法》第三十九条，如果员工严重违反公司规章制度，公司可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。但如果工作内容和地点发生变更，需要与员工协商而不能解除合同。另外，如果员工和用人单位有约定...查看全文

公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合...查看全文

劳动合同的解除包括法定解除和约定解除两种情况。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以通过双方协商一致来解除。用人单位可以解除劳动合同的情况包括试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职或犯罪等。劳动者也可以提前三十天书面通知用人...查看全文

法律分析：企业不能随意变更劳动合同。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发...查看全文

一、签了劳动合同,因为企业不合理的工作安排,可以直接离职吗1、可以辞职。和工厂建立劳动关系，签订劳动合同的，辞职的方式如下：(1)、劳动者和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;(2)、劳动者辞...查看全文

劳动合同的变更是指用人单位与劳动者经协商一致，在合同尚未履行完毕前，对合同内容进行修改、补充或删除的法律行为，是原合同的派生，反映双方劳动权利义务关系的发展。...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织结构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工...查看全文

法律分析:劳动合同中能规定变更工作岗位的有关事项，但要经用人单位与劳动者协商一致，且需要采用书面形式。约定变更工作岗位的内容也不能违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

律师解答： 分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

律师解答： 签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。 【法律依据】： ...查看全文

员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

一、劳动合同的工作地点可以变更么? 劳动合同的工作地点可以变更，但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

一、劳动合同的工作地点可以变更嘛? 劳动合同的工作地点可以变更，但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文