法律解析： 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国...查看全文

律师解答： 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国...查看全文

用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，给予以下处罚： (1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款; (2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人...查看全文

律师分析： 用人单位应遵循职业病防治法、卫生行政部门和劳动保护监察机构的要求，对所提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者的身体健康。检测内容包括：检测对象、检测参数、检测周期、检测标准以及检测报告。检测对象包括劳动者、工...查看全文

律师解答： 用人单位应遵循职业病防治法、卫生行政部门和劳动保护监察机构的要求，对所提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者的身体健康。检测内容包括：检测对象、检测参数、检测周期、检测标准以及检测报告。检测对象包括劳动者、工...查看全文

法律解析： 用人单位应遵循职业病防治法、卫生行政部门和劳动保护监察机构的要求，对所提供的工作场所进行职业病危害因素检测，确保劳动者的身体健康。检测内容包括：检测对象、检测参数、检测周期、检测标准以及检测报告。检测对象包括劳动者、工...查看全文

法律分析：在实际运用中，如果一般风险行业的建设项目（或用人单位工作场所）采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在本《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位（或用人单位）可以根...查看全文

法律分析：在实际运用中，如果一般风险行业的建设项目（或用人单位工作场所）采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在本《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位（或用人单位）可以根...查看全文

对职业病危害因素进行监测的规定如下： (1)用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 (2)用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评...查看全文

一、工作场所职业病危害因素检测没有存档怎么处罚 1、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，给予以下处罚： (1)、由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;; (2)...查看全文

律师解答： 用人单位所存在的职业病危害因素种类较多，如化学、物理、生物等多个方面，且不同用人单位所在工作场所的职业病危害因素也有不同。因此，用人单位应根据工作场所所存在的职业病危害因素，建立必要的职业病防护措施体系，确保职工的身体...查看全文

律师分析： 用人单位所存在的职业病危害因素种类较多，如化学、物理、生物等多个方面，且不同用人单位所在工作场所的职业病危害因素也有不同。因此，用人单位应根据工作场所所存在的职业病危害因素，建立必要的职业病防护措施体系，确保职工的身体...查看全文

一、工作场所职业病危害因素检测没有存档怎么处罚 1、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，给予以下处罚： (1)、由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;; (2)...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合卫生要求的劳动防护设施和劳动条件。如果劳动者认为工作场所存在职业病危害因素，可以向用人单位提出异议，并提出相应的改善建议。用人单位应当采取措施予...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合卫生要求的劳动防护设施和劳动条件。如果劳动者认为工作场所存在职业病危害因素，可以向用人单位提出异议，并提出相应的改善建议。用人单位应当采取措施予...查看全文

职业病危害预评价的规定和处罚，以及职业病的预防措施。 未按规定进行职业病危害预评价的处罚，用人单位提供保护措施和设备，劳动者加强安全意识和采取措施，事业单位为员工锻炼创造条件，员工注意劳逸结合和高发疾病防范。...查看全文

律师分析： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

律师解答： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

法律解析： 职业病是指在一定的工作环境下，长期接触某些化学、物理等因素后，导致工作者身体出现慢性损伤、疾病或异常变化的疾病。这些因素可能来自于工作场所的气、水、土、物等，也可能来自于工作岗位的高强度劳动、长时间的坐姿或站立等。用人...查看全文

一、工作场所职业病危害因素检测没有存档怎么处罚      1、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，给予...查看全文