计提工资是按应发数发放。计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数），贷：应付职工薪酬--工资（应发数），发放时：借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：应交税费--应交个人所得税，其他应收款--社保、住房...查看全文

你好亲，很高兴为你解答，计提工资是按实发的。应发的工资是总工资，有的公司会扣除社保费之类的，只能领实发工资的。...查看全文

法律分析：一、计提工会经费是按应发工资还是实发工资？计提工会经费是按应发工资，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民...查看全文

计提工资按应发还是实发 是按应发数。一、计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本工资（应发数）贷：应付职工薪酬工资（应发数）二、发放时：借：应付职工薪酬工资（应发数）贷：应交税费应交个人所得税其他应收款社保、住房公积金 ...查看全文

法律分析：计提工资是按应发数发放。_x000D_ 计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数），贷：应付职工薪酬--工资（应发数），_x000D_ 发放时：借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：应...查看全文

按应发计提。不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。 工会依法取得并开展正常活动所需的费用。找法网提醒您，按《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按...查看全文

上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 ...查看全文

工资计提是按应发工资，在扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是雇主或法定用人单位依法规、行业规定或与员工约定，以货币形式支付员工劳动报酬。...查看全文

根据《中华人民共和国工会法》第四十六条规定，企业应当按照工资总额的2%至12%的比例，提取工会经费。这意味着，工会经费是应当从工资总额中按比例扣除的，是应发的。...查看全文

误工费是指赔偿义务人应向受害人支付的因无法从事正常工作而实际减少的收入。它根据实际减少的收入来计算，包括全日制收入和兼职收入，但计算标准有所不同。...查看全文

律师分析： 计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳...查看全文

律师分析:正常来说是按照实际收入来赔偿的，但按照实际收入赔偿的，必须提供收入证明，银行完税证明，不能提供的，只能按照当地的社会平均收入来赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...查看全文

法律分析：离职补偿金是应发工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、个人所得税是按应发工资还是实发工资计算在缴纳个人所得税时，是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。当事人每月应缴的个人所得税额=应纳税所得...查看全文

约定的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等各种固定或不固定的收入。实发工资则是扣除五险一金、税收等各种费用后，员工实际拿到手的工资。 为了解答个人所得税是按应发工资还是实发工资计算的问题，我们需要先了解个人所得税的计算原则。根...查看全文

法律分析：申报个税是按照应发工资，未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他凳手敏费用的劳动者所有劳动所获现金总和。 法律依据：《中华人枣枝民共和国个人所得税法》 第九条 个人所...查看全文

律师分析： 经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。 【法律依据】： 《中...查看全文

扣税是按照应发工资。应发工资是指劳动者当月取得的全部收入，应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。实发工资是扣除了个人承担的社保以及预缴的个税之后的实际到手的工资，企业在预扣预缴个税时本期收...查看全文

律师分析:经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。法...查看全文

法律分析:上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据:《中...查看全文