事业单位劳动合同中规定了对劳动者的补偿，工伤致残者应享受三级伤残待遇，包括首次伤残补助金和伤残津贴。首次伤残补助金按伤残等级发放，三级伤残为20个月工资。伤残津贴按月发放，三级伤残为本人工资的80%。如果伤残津贴低于当地最低工资标...查看全文

工伤事故赔偿计算公式包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。...查看全文

工伤认定后单位赔偿的项目包括工资报酬、伤残津贴和解除劳动合同伤残补助金，其中伤残津贴以职工工资为基数，五、六级工伤的伤残津贴大致为工资的65%到70%，另外，解除劳动合同时还需支付经济补偿金。...查看全文

一、事业单位工伤赔偿标准根据工伤事故造成伤残的等级大小，赔偿标准如下：一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27...查看全文

一、工伤事故的赔偿标准是多少 工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故;除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病...查看全文

劳动者给单位造成的经济损失赔偿标准：故意造成的需全额赔偿，重大过失需赔偿50%，一般过失无需赔偿。赔偿金额不得超过工资的20%，具体根据合同、规章制度、过错大小和损害程度确定。...查看全文

法律解析： 与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的，依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放，标准为三级伤残为20个月工资...查看全文

律师解答： 与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的，依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放，标准为三级伤残为20个月工资...查看全文

工伤认定标准：工作期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；在工作时间和场所内因工作原因受伤；其他情况。工伤赔偿标准：停工期间工资福利待遇不变；生活护理费根据自理能力程度分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；其他。...查看全文

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。...查看全文

我国明确规定了员工工伤赔偿，包括医疗费、伙食补助、交通费等，还包括护工费和器具费。解除劳动合同时，公司需支付一次性伤残补助金。不同省份有不同规定，需综合考量。...查看全文

工地工伤赔偿标准：工伤期间享受医疗保险和伤残保险待遇，包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；医疗保险支付医疗费、伙食补助费等，停工留薪期间工资按正常工资发放；伤残补助金按等级支付，伤残津贴按工资比例支付；劳动合同终止时支付一次...查看全文

工伤死亡赔偿标准如下： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3.一次性工亡补助金标准为上...查看全文

律师分析： 一、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人...查看全文

工伤伤残赔偿标准根据伤残等级分为一至四级、五至六级、七至十级三个等级。一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，保留劳动关系并享受基本养老保险待遇；五至六级伤残保留劳动关系，根据等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴；七至十...查看全文

工伤骨折赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费等；一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金等；丧葬补助金、一次性伤亡补助金、抚恤金等。...查看全文

根据《工伤保险条例》，六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金（16个月工资）、伤残津贴（本人工资的60%）以及一次性工伤医疗补助金和就业补助金。五级伤残享受更高的待遇，包括18个月工资的一次性伤残补助金和伤残津贴（本人工资的70...查看全文

工伤误工费赔偿标准：单位按受伤前的月工资支付，一般不超过12个月，情况特殊最长不超过24个月。工伤还包括医疗费、护理费、交通食宿费等。停工留薪期内，工资福利待遇不变，不超过12个月，可适当延长。评定伤残后享受伤残待遇，需要治疗继续...查看全文

非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的亲属给予一次性赔偿。劳动能力鉴定由单位所在地办理，费用由单位支付。死亡赔偿按赔偿基数的10倍支付。单位拒不支付赔偿的可向劳动保障部门举报，经查证属实应责令限期改正。赔偿争议按劳动争议处理规定处理...查看全文

工亡企业赔偿标准：工亡职工近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文