拆迁后企业员工补偿与工作年限相关，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。拆迁补偿款通常不缴纳个人所得税，具体处理应结合实际情况。...查看全文

通常情况下，沿街企业拆迁的赔偿标准包括产权交换式补偿和货币补偿方式。在产权交换式补偿中，通常会包括房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿以及家电设备移机补偿。而在货币补偿方式中，一般会包...查看全文

工伤死亡赔偿标准如下： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3.一次性工亡补助金标准为上...查看全文

职工因工死亡的赔偿标准：丧葬补助金=上年度职工月平均工资*6；一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入*20倍；配偶供养亲属抚恤金为职工工资的40%，其他亲属每人每月30%。...查看全文

非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的亲属给予一次性赔偿。劳动能力鉴定由单位所在地办理，费用由单位支付。死亡赔偿按赔偿基数的10倍支付。单位拒不支付赔偿的可向劳动保障部门举报，经查证属实应责令限期改正。赔偿争议按劳动争议处理规定处理...查看全文

工伤鉴定结果将影响工伤职工的待遇，根据伤残等级的不同，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴。同时，一级至四级伤残的职工将保留劳动关系并享受基本养老保险待遇，而五级至十级伤残的职工将根据情况安排适当工作或者支付相应的伤残...查看全文

不同用工性质下的赔偿程序和数额有差别。雇佣关系下，可起诉并获得死亡赔偿金、丧葬费、精神赔偿金等，农村居民赔偿约20万元，城镇居民约40万元。劳动关系下，属于工伤事故，可获得一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等...查看全文

建筑工地死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的...查看全文

上海市企业拆迁员工赔偿标准包括拆迁资产的补偿费用和停产停业损失，前者涵盖无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及机器设备的损失补偿，后者根据实际情况决定，可包括实际经营损失和预期经营的损失。...查看全文

《工伤保险条例》对于工伤职工死亡的待遇进行了规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期...查看全文

工作意外死亡赔偿标准及程序：工伤保险基金提供丧葬补助金，为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金为配偶40%、其他亲属30%。认定上班意外死亡是否为工伤需满足工作时间、工作场所和工作原因的要求。意外死亡保险理赔需准备相关材料...查看全文

《中华人民共和国劳动保险条例》和《实施细则》规定了工人与职员及其供养的直系亲属死亡时的待遇，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费的数额和支付方式。...查看全文

工伤死亡赔偿标准：根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照一定比例发放，不应超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全...查看全文

非工伤死亡的社保赔偿标准与企业职工工死亡待遇。根据劳动保险条例，非因工负伤或病死亡的工人与职员可获得丧葬补助费和供养直亲属救济费。而根据工伤保险条例，因工死亡的职工的直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残...查看全文

工地工伤赔偿标准：工伤期间享受医疗保险和伤残保险待遇，包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；医疗保险支付医疗费、伙食补助费等，停工留薪期间工资按正常工资发放；伤残补助金按等级支付，伤残津贴按工资比例支付；劳动合同终止时支付一次...查看全文

我国明确规定了员工工伤赔偿，包括医疗费、伙食补助、交通费等，还包括护工费和器具费。解除劳动合同时，公司需支付一次性伤残补助金。不同省份有不同规定，需综合考量。...查看全文

工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工...查看全文

拆迁企业停产停业补偿标准：根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，包括利润损失和预期利益损失。具体办法由省、自治区、直辖市制定。不服补偿决定可申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

法律解析： 看情况：一、员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；二、员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因...查看全文

法律分析:看情况：一、员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；二、员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》...查看全文