元旦法定假日需要补一天工资吗

律师回答

法律分析:

1、元旦是法定的节假日,如果用人单位在元旦节假日期间安排劳动者工作,如果假期后能安排劳动者补休的,则不需要支付三倍工资,如果不能安排劳动者补休的则需要向劳动者支付三倍工资。故“元旦法定节假日需要补一天的工资”这个说法是错误的。元旦法定节假日是不能补休的。

2、依据《工资支付暂行条例》第十三条第三项规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

3、《劳动法》第四十条:用人单位在元旦节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
元旦法定假日是几天三倍工资

法律分析:会。按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的...查看全文

元旦法定假日是几天三倍工资

法律分析:会。按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的...查看全文

元旦放假工人补几天工资

法律分析:   元旦放假期间,用人单位仍然安排劳动者上班的,并且不安排补休的,用人单位要想劳动者支付三倍的工资,即元旦放假工人一天补发三天的工资。而《劳动法》规定,元旦的假期为一天,就是说,元旦当天加班,用人单位要向劳动者支付三倍...查看全文

2023元旦法定假工资有几天

法定节假日工资按照日工资的300%支付,全年一共11天,包括元旦、春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节。法定节假日工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资。法定节假日制度涉及国家政治、经济、文化等...查看全文

元旦是法定节假日吗?有三倍工资吗

有。有。      1、元旦节是法定节假日,按照我国《劳动法》的规定,劳动者在法定假日当天上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。...查看全文

元旦节国定假日放几天

法律分析: 1、根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》,2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:元旦:1月1日放假,与周末连休。2018年元旦是1月1日星期一。 ...查看全文

元旦节是法定节假日吗

律师分析:元旦是法定节假日。元旦是每年公历(阳历)1月1日,国家法定假日指的是国家规定放假的日子。我国的法定节假日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节、清明、劳动、国庆这四个法定节假日高速免费。但...查看全文

元旦三天假几倍工资

本文讲述了元旦三天假期和法定节假日的加班费计算方法。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位在安排劳动者在法定节日加班时,应按照日工资的百分之三百支付加班费。而法定节假日则指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律...查看全文

元旦几天假有没工资

元旦几天假期有没有工资?元旦节虽然有3天的假期,但是其他的两天是周末,所以是没有三倍工资的。根据《劳动法》规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

元旦假期工资发放日期

元旦假期,元旦当天按300%工资支付,其他时间补休或按200%工资支付。带薪年休假是劳动者工作一年以上享受的带薪假期,具体规定由国务院制定。中国于2008年1月1日开始实施《职工带薪年休假条例》。1992年实施带薪休假体制改革。...查看全文

元旦放假哪一天算加班工资?

元旦放假期间,用人单位安排劳动者加班应支付加班工资。元旦节期间,加班工资为不低于日或小时工资基数的300%。元旦节后两天,先安排补休,若不能补休则按不低于日或小时工资基数的200%支付。计件工资制、综合计算工时工作制需要支付不低于...查看全文

元旦是不是法定节假日?

法律分析:元旦是法定节假日。国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位如果安排劳动者在法定节假日当天加班的,需要至少向其支付三倍的加班工资。法律依据:《《全国年节及...查看全文

元旦假期要给员工工资吗

法律分析: 元旦假期要给员工工资。如果员工被安排加班的,则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期,用人单位一般应当安排员工休假。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列...查看全文

元旦假期要给员工工资吗

法律分析: 元旦假期如果员工是被安排加班的,那么则需要给予员工工资,则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期,用人单位一般应当安排员工休假。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...查看全文

元旦法定带薪几天假

本文介绍了我国法定节假日的相关规定和标准。元旦假期为1天,春节假期为3天,清明节假期为1天,端午节假期为1天,五一劳动节假期为1天,中秋节假期为1天,国庆节假期为3天。女性劳动者在法定节假日加班的,应按照日工资的百分之三百支付加班...查看全文

元旦节有几天假工资核算

法律分析: 1、元旦总共休息3天,但从目前看,只有1月1日是法定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。 ...查看全文

星期天是元旦要算工资吗

法律分析: 星期天是元旦,要算工资。元旦是法定的节假日,用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的,需要给予不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应...查看全文

星期天是元旦要算工资吗

元旦放假应照常支付工资,根据《劳动法》第五十一条规定,用人单位应在法定假期支付工资。此外,根据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作的情况下,应支付高于正常工作时间工资的报酬,分别为15...查看全文

星期天是元旦要算工资吗

法律分析: 星期天是元旦的,这天的工资也要照常算。因为元旦是法定的节假日,用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的,需要给予不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在...查看全文

元旦正常上班要多算一天工资吗

法律分析: 元旦的法定节假日为1月1日,在这一天正常上班的,不仅是要多算这一天的工资,还是以三倍的日工资来计算的。 根据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 ...查看全文