非全日制用工的劳动者遇到兼职不发工资问题，可以先协商解决，协商不成可向劳动行政部门举报，也可申请仲裁。劳动合同法允许非全日制用工双方订立口头协议，劳动者可与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同履行。非...查看全文

劳动者要求支付工资有两种途径：一是向劳动局投诉，简单但执法力度可能有限；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求支付工资、经济补偿和双倍工资等，通常能解决问题。适用法条为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，适用范围包括劳动...查看全文

兼职没签合同可申请双倍赔偿，形成事实劳动关系需提前30天书面通知用人单位，未签劳动合同需给予双倍工资。兼职劳动合同受法律保护，可签署书面或口头协议，任何一方可随时终止用工，无经济补偿。非全日制用工小时工资不低于最低标准，结算周期不...查看全文

劳动者兼职工资问题解决途径：符合法律规定的劳动者可协商解决、举报劳动行政部门、申请劳动仲裁，不满意可起诉；在校学生兼职需与单位协商，如不成可收集证据起诉单位要求支付报酬。在校学生无劳动关系主体资格，只能通过法院解决，而劳动者兼职可...查看全文

兼职拖欠工资不给，没签合同处理方法：协商解决、劳动行政部门举报、申请仲裁、不满意可起诉。非全日制用工建议保留工资报酬相关证据，可要求用短信确定劳动报酬。...查看全文

被骗财物的兼职者可向公安机关投诉，配合调查，依据《刑事诉讼法》第110条，任何单位和个人发现犯罪事实或嫌疑人，有权向公安机关报案或举报。公安机关、人民检察院或法院都应接受报案、控告、举报，并移送主管机关处理。农民工可投诉用人单位未...查看全文

未签订劳动合同而辞职时老板不支付工资，解决途径有：协商解决、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。不签劳动合同有两种情况：用人单位要求签订而劳动者不签的，用人单位无责任；用人单位原因未签订，应承担法律后果，包...查看全文

法律分析：原劳动部关于《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》中明确“克扣”工资，系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。不包括以下减发...查看全文

兼职人员没签合同公司违约怎么追究？劳动法允许兼职不签合同，但一旦违约，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。劳动争议应依法维护当事人的合法权益。劳动法中规定兼职不签合同，但双方自愿签订书面合同最好。劳动关系与劳务关...查看全文

劳动者兼职工资问题解决方法：符合法律规定的劳动者可协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉；在校学生兼职属雇佣关系，需协商或向法院提起诉讼，提供兼职证据、报酬标准和工作时间等。社会人员可通过协商、仲裁或诉讼解决兼职费问题，而在校...查看全文

单位拖欠工资的解决方法：1.投诉劳动部门，申请劳动仲裁；2.拿到仲裁书后15天内起诉法院；3.要求支付工资差额及经济补偿金；4.个人工作可直接起诉老板要求支付工资。劳动合同法规定用人单位拖欠工资需支付赔偿金。...查看全文

遇到老板不发工资，无论是兼职还是全职，都是侵犯劳动者权利的违法行为。对于在校学生兼职的情况，劳动局无权管辖，需自行收集证据向法院起诉要求支付报酬。对于符合法律规定的劳动者兼职，可协商解决、举报到劳动行政部门、申请仲裁或向法院提起诉...查看全文

兼职被辞退，用人单位应按经济补偿标准支付双倍赔偿金。单位无故辞退员工属违法行为，员工可主张二倍经济补偿金。违法解除劳动合同需支付赔偿金，如用人单位拒赔，可向法院起诉。...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，...查看全文

网络兼职不发工资的解决方法：对于符合法律规定的劳动者兼职，可协商解决、举报到劳动行政部门、申请仲裁或起诉；对于在校学生兼职，可协商后起诉，需提供兼职证据和工作标准。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，非全日制...查看全文

学生兼职被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第91条规定，用人单位克扣工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并赔偿。...查看全文

兼职劳动合同拖欠工资的处理方法：协商要求支付工资，投诉劳动行政部门，劳动仲裁，法院强制执行；解除兼职劳动合同应一次性支付工资；用人单位侵害劳动者权益需支付赔偿金；变更兼职劳动合同需员工同意，否则额外支付经济补偿金。...查看全文

劳动者遇到工资拖欠问题时，可以向劳动行政部门举报、向人民法院申请支付令或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者有权利维护自己的合法权益。...查看全文

个体私人老板不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动法》第九十一条规定，劳动行政部门可以责令支付工资、经济补偿，并要求支付赔偿金。...查看全文

兼职不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金；如协调无效，可申请劳动仲裁，仲裁决定后如仍不执行，可向法院申请强制执行。...查看全文