病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算： (1)实际工作年限...查看全文

法律分析:员工的病假工资可由单位按照低于当地最低工资标准，但需高于当地最低工资标准的百分之八十的规定来算。单位可在此范围内依法自主决定员工的病假工资，并及时发放给员工。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤...查看全文

一年365天，难免会身体不适需要请病假，或是个人有事需要请事假。那么，病假、事假工资如何计算？晖律网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。 病假,事假工资如何计算 病假工资： 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国...查看全文

法律分析:员工请病假的，工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。企业在员工请病假的期间，仍然需要支付给员工工资，只是可以按照低于当地最低工资的标准来进行支付。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

职工病假工资最新规定，病假工资的计算方法：（一）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;（二）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;（三）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。 一、病假工资如何计算 1....查看全文

港澳通行证是中国内地居民往来香港或澳门的旅行证件。病假工资计算按照职工工资的70%进行，根据休假时间和工龄划分不同档次。请病假是有工资的，根据劳动合同或集体合同约定确定工资标准。...查看全文

本文介绍了2020年企业病假工资的计算方法和标准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条的规定，连续工龄不同，病假工资标准也不同。经济效益好的企业可以在标准基础上上浮5%，而经济效益差的企业则可以适当下浮，但下浮比例一般...查看全文

江苏病假工资计算及加班工资依据。根据江苏最低工资标准调整，病假工资不能低于最低工资标准的80%。一类地区病假工资最低1304元，二类地区1168元，三类地区1016元。加班工资依据《劳动法》规定，延长工作时间应与劳动者协商，支付不...查看全文

生病是在所难免的一件事情，也是很多员工非常关心的一件事情。那么，大家知道员工长期病假工资怎么计算吗?在此，小编为大家整理了员工长期病假工资怎么计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、员工长期病假工资怎么计...查看全文

根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定，日工资、小时工资的折算应按照国家规定的十一天法定节假日进行计算。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计...查看全文

律师分析： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给.连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90...查看全文

职工休病假工资计发规定及病假期间辞退职工的法定限制。根据工龄和病假时长，工资计发比例逐级增加。病假期间，公司不能随意辞退病患员工，必须符合法定事由并履行通知义务或支付代通知费。特定情况下，如从事职业病危害作业、患职业病、孕期等，员...查看全文

律师分析： 　1、患病六个月以内的（疾病休假工资）：连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；连续工龄满...查看全文

计算职工病假期间的工资，一个是要确定病假工资的计算基数，另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资，若是低于当地最低工资标准的80%的，那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。...查看全文

在公司里面上班的员工是可以享受到病假期间的工资发放标准的，只是每一个人上班的时间不一样，所领取到的比例不一样而已，那么具体的规定是如何的呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

律师分析： 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4...查看全文

员工生病期间工资的计算根据工龄确定，疾病休假工资和疾病救济费分别按工资的不同比例计算。病假天数根据实际休假天数计算，剔除休息日和节假日。员工工龄长则可请更多病假天数并获得更高的病假工资。如有疑问，请咨询专业律师。...查看全文

法律分析：一、劳动法员工病假工资怎么算病假工资计算公式是怎样月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数...查看全文

根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,企业员工病假工资的计算基数应按照以下原则来确定:如果劳动合同中已经规定了病假工资的计算方法,就应该按照不低于劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准来确定病假工资。集体合...查看全文

律师分析： 1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数：...查看全文