临时工工伤骨裂怎么赔偿的-法律问答|晖律网

临时工工伤骨裂怎么赔偿的

回答于2024-04-18 阅读（1248）

律师回答

摘要：临时工工伤骨裂的赔偿需先申请工伤鉴定，确认工伤等级后再支付赔偿款。职工应在30日内提出工伤认定申请，未按规定申请的可在一年内申请认定。治疗结束后需进行劳动能力鉴定，以鉴定结果确定伤残等级。工伤期间享受工伤医疗待遇，住院治疗可获得伙食补助费。停工留薪期内工资福利待遇不变，一般不超过12个月。工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、工资、交通食宿费等，具体金额根据个人工资和当地平均工资确定。

一、临时工工伤骨裂怎么赔偿的
需要先申请工伤鉴定，确认工伤等级后再进行赔偿。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
临时工骨折属于工伤的，依照相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、临时工什么时候可以认定工伤
(一)职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
(二)用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
(三)工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
临时工受工伤导致骨裂的需要按照伤残等级支付赔偿款。工伤事故发生之后，用人单位要在一个月内申请工伤认定，确认工伤等级，再按照工伤等级支付赔偿；超过一个月还未申请工伤认定的，劳动者可以自己提交工伤认定的申请书，确认工伤的等级。

延伸阅读

结语：根据相关规定，临时工如果因工伤导致骨裂，需要先申请工伤鉴定，确认工伤等级后再进行赔偿。发生工伤事故后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，如果单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后，可以申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤骨折属于工伤范畴，职工在治疗期间享受工伤医疗待遇，包括住院伙食补助费、交通食宿费等。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间工资、伤残辅助器具费等，具体金额需根据个人工资和当地平均工资确定。如果协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

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