法律解析： 劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、...查看全文

律师解答： 劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、...查看全文

法律解析： 劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、...查看全文

律师分析： 劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、...查看全文

合同到期不会直接扣工资，用人单位不得克扣工资，但可以代扣个人所得税、社保费、抚养费等。根据《工资支付暂行规定》，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付工资。合同到期后，如果合同关系已消灭，不需要解除合同；如果合同关系仍存在，当...查看全文

法律分析：一、合同到期直接会扣工资吗1、用人单位不得克扣工资，在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用...查看全文

法律分析：合同到期不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到期为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：...查看全文

法律解析： 自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资，具体数额法律上没有规定，只是明确了一个标准。一般情况下，属于员工个人原因离职的，单位不给经济...查看全文

法律分析：实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实习，一般都会约定违约责任，不去会承担违约责任，但排除特殊情况。【法律依据】：《中华...查看全文

法律分析：实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实习，一般都会约定违约责任，不去会承担违约责任，但排除特殊情况。【法律依据】：《中华...查看全文

律师解答： 可以直接走，但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法...查看全文

本文探讨了合同到期后直接走人并克扣工资的合理性以及员工离职时需要注意的事项。根据我国劳动法规定,合同到期后,劳动者无需辞职即可离开用人单位,用人单位不得以此为由扣减劳动者工资。在离职时,用人单位应提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律规定，房屋租赁合同未到期的，租客跑了后不支付租金的，出租人可以解除合同，如果租客损坏房屋的造成损失的，出租人可向法院起诉承租人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零四条 租赁合同的内容...查看全文

律师解答： 业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第九百三十七条 物业...查看全文

律师解答： 劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 1、劳动合同到期可以直接离职2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同3、合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三...查看全文

法律解析： 1、劳动合同到期可以直接离职2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同3、合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三...查看全文

法律解析： 1、劳动合同到期可以直接离职2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同3、合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三...查看全文

法律分析：一、发工资会直接扣税吗?公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：...查看全文