工伤保险制度包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。十级伤残职工的补助金支付标准较低，但不得低于3个月的工资。劳动合同终止或解除时，根据职工上年度月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...查看全文

山南十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。劳动合同终止或解除时，按月平均工资支付医疗和就业补助金。十级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。...查看全文

工伤保险条例规定，三级工伤的职工可保留劳动关系，获得一次性伤残补助金和伤残津贴。生活护理费根据月平均工资比例支付，其他费用根据实际情况确定。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。...查看全文

山南三级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用。被鉴定为三级工伤的职工可保留劳动关系并享受相应待遇，包括生活护理费。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补贴标准根据伤残等级和本人工资比例确定。退休后，工伤职工停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。一至四级伤残的职工还需缴纳基本医疗保...查看全文

根据扬州市的相关规定，对于工伤伤残赔偿标准与计算方法，一次性伤残补助金的赔偿金额是本人工资乘以13个月。护理费的赔偿金额是统筹地区上年度职工月平均工资的30%（对于部分不能自理的人）。辅助器具费的赔偿金额是普通适用器具的合理费用乘...查看全文

工伤职工的伤残待遇标准根据不同级别分为一至十级。一至四级伤残补助金按本人工资的不同倍数计算，而伤残津贴按本人工资的不同比例支付。五至六级伤残补助金和津贴较低，七至十级伤残补助金更低。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲...查看全文

酒泉五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。五级伤残职工可保留与用人单位劳动关系并获得伤残津贴，难以安排工作的则由用人单位发放。若劳动关系终止，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单...查看全文

蚌埠市七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。其中，七级伤残的赔偿标准为本人工资13个月的工资、十个月的本人工资和二十个月的本人工资，其他费用根据实际确定。...查看全文

三明市四级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额与本人工资有关。其他费用如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费和伙食费等根据实际情况确定。...查看全文

工伤鉴定10级赔偿标准为职工提供一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资，并可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤等级分为十级到一级，根据器官缺损、功能障碍等情况进行评定。...查看全文

深圳八级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。劳动合同终止时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。...查看全文

根据《一级至四级伤残待遇标准》，一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴将根据不同级别的伤残程度，以受伤者的工资为基准进行支付，补助金的月数和津贴的比例也会相应调整。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将支付差额。...查看全文

宣城市八级工伤赔偿项目包括伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费和其他合理费用。具体计算方式为伤残补助金为十一个月本人工资，工伤医疗补助金为八个月本人工资，伤残就业补助金为十五个月本人...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属根据法律应享受的赔偿项目和标准。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费等。赔偿金额根据政府统计数据确定。...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，同时按月支付伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金补足差额。退休后，工伤职工停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。一级至四级...查看全文

工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他费用。七级伤残职工在劳动关系终止时，可享受工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。...查看全文

本文主要介绍了医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、护理费和停工留薪期工资的计算方式和相关规定。这些费用和标准均与工伤相关,保障工伤职工在治疗和康复期间的生活和权益。...查看全文

工伤补助金根据伤残等级和工资计算，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同终止时，用人单位按上年度职工月平均工资支付医疗和就业补助金。其他费用根据实际情况确定。...查看全文

十级伤残一次性补助金按本人工资计算，本人工资为工伤职工前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。...查看全文