法律解析： 工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的，应予支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

法律分析：未进行工伤认定可以要求民事赔偿责任。职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的，应予支持。一般工伤认定是用人单位进行申请的。法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

未进行工伤认定的工伤受害者可以要求侵权人承担民事责任。根据职业病防治法规定，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，受害者或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请。...查看全文

根据我国相关法律规定，未经工伤认定的事故应进行认定并由工伤保险基金赔偿，若用人单位未能认定工伤，应由其赔偿。用人单位未及时提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社保行政部门提出申请。未参加工伤保险的用人单位应被责...查看全文

工伤认定后能要求民事赔偿。赔偿权利人可以在社保局申请工伤认定，认定工伤的享受工伤保险待遇。人身损害因第三人侵权造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。一、误工费是出院后就不算了吗误工费出院后至正常...查看全文

法律分析：一、未做工伤认定可要求赔偿吗依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般...查看全文

农民工工伤处理方式：劳动者或近亲属向社保机构认定工伤后，用人单位购买工伤保险则享受待遇，未购买可要求赔偿。法律规定：未签劳动合同一个月以上未满一年，用人单位应支付二倍工资；未缴工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付或社保机构先行支付，...查看全文

工人受伤期间，一般会耽误工作，申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的，没有经过认定，就无法确定受伤工人是否属于工伤，也无从确定工人的误工时间。等鉴定结果下来后，单位会支付停职留薪期间的工资，原来待遇不变。 工...查看全文

1、未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。2、用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的，也要予以担责。 无法认定工伤可否主张工伤赔偿 无法认定工伤不可以主...查看全文

建筑工地工伤需要劳动行政部门认定，申请需提交相关材料。用人单位承担举证责任，劳动保障行政部门受理后有两个月内作出认定决定。工伤停工留薪期一般不超过1年，工伤津贴按伤残程度支付，不得低于最低工资标准。...查看全文

需要赔偿，按照劳动者的实际伤情赔偿。只要认定为工伤单位就需要赔偿。 工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿 关于工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤鉴定没评上等级单位怎么...查看全文

工伤认定后直接诉讼要求赔偿是不可以的，劳动争议应先向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

可以。工伤赔偿和人身损害赔偿是不同的法律关系，所以劳动者因交通事故申请工伤认定的，可以同时向肇事方主张赔偿。根据相关法律的规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿...查看全文

受伤员工享受工伤待遇需申请工伤认定，所需材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请人提供不完整材料时，社会保险部门需书面告知并要求补正。用人单位未按时提出申请，相关费用由其承担。...查看全文

工伤认定是劳动者因工负伤或患病后，经过劳动能力鉴定机构评定伤残程度和丧失劳动能力程度的过程。根据《工伤保险条例》，社保部门必须在60天内作出工伤认定决定，并通知职工、其亲属及单位。...查看全文

工伤认定后可以做伤残鉴定，伤残鉴定一般在经治疗伤情相对稳定之后申请。 没有工伤认定可以做伤残鉴定吗 没有工伤认定不可以做伤残鉴定。 工伤认定后多久才能做伤残鉴定 工伤认定后，应当在治愈出院后1个月内申请伤残鉴定。 上下班途中工伤认...查看全文

法律分析:认定劳动关系后应当申请工伤认定，经工伤认定为工伤，经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

法律解析： 劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律...查看全文

律师解答： 劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律...查看全文

没有认定为工伤的话，不需要赔偿。也就是说，若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。 工伤认定失败后如何报医...查看全文