律师解答： 工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的，应予支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

法律解析： 工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的，应予支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

未进行工伤认定的工伤受害者可以要求侵权人承担民事责任。根据职业病防治法规定，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，受害者或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请。...查看全文

根据我国相关法律规定，未经工伤认定的事故应进行认定并由工伤保险基金赔偿，若用人单位未能认定工伤，应由其赔偿。用人单位未及时提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社保行政部门提出申请。未参加工伤保险的用人单位应被责...查看全文

工伤认定后能要求民事赔偿。赔偿权利人可以在社保局申请工伤认定，认定工伤的享受工伤保险待遇。人身损害因第三人侵权造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。一、误工费是出院后就不算了吗误工费出院后至正常...查看全文

法律分析：一、未做工伤认定可要求赔偿吗依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般...查看全文

1、未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。2、用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的，也要予以担责。 无法认定工伤可否主张工伤赔偿 无法认定工伤不可以主...查看全文

民事赔偿后能否进行工伤赔偿 民事赔偿后，属于工伤的可以依法进行工伤赔偿。我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...查看全文

法律分析:因第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿，获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保...查看全文

需要赔偿，按照劳动者的实际伤情赔偿。只要认定为工伤单位就需要赔偿。 工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿 关于工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤鉴定没评上等级单位怎么...查看全文

工伤认定后直接诉讼要求赔偿是不可以的，劳动争议应先向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

工伤认定后，用人单位需为劳动者缴纳工伤保险，工伤职工可申请领取工伤待遇，包括医疗费用、康复费用等。生活不能自理者可获得生活护理费和伤残津贴。遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。用人单位未缴纳保险的，需承担全部赔偿责任。拒不支付赔偿的，劳...查看全文

可以。工伤赔偿和人身损害赔偿是不同的法律关系，所以劳动者因交通事故申请工伤认定的，可以同时向肇事方主张赔偿。根据相关法律的规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿...查看全文

工伤事故发生后，用人单位需在30日内申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在一年内申请认定。治疗结束后，可申请劳动能力（伤残等级）鉴定，赔偿数额以鉴定结果为准。...查看全文

法律分析:认定劳动关系后应当申请工伤认定，经工伤认定为工伤，经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

没有认定为工伤的话，不需要赔偿。也就是说，若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。 工伤认定失败后如何报医...查看全文

职工遭受工伤事故后未进行工伤认定，赔偿请求应得支持。根据《工伤保险条例》，职工应在事故发生后30天内向劳动保障部门提出认定申请。如果用人单位未按规定提出认定申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向劳动保障部门提出...查看全文

员工受伤未申请工伤如何赔偿？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工需先申请工伤认定，确定为工伤后由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。相关费用包括医疗费、康复费、伙食补助费等，其中一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。此...查看全文

一、十级工伤怎么赔偿1、十级工伤怎么赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次...查看全文

农民工工伤处理方式：劳动者或近亲属向社保机构认定工伤后，用人单位购买工伤保险则享受待遇，未购买可要求赔偿。法律规定：未签劳动合同一个月以上未满一年，用人单位应支付二倍工资；未缴工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付或社保机构先行支付，...查看全文