劳动合同中的工作地点应根据实际填写，员工需履行合同约定。集体合同旨在维护劳动者权益，调整劳动关系；劳动合同明确用人单位与劳动者之间的权利与义务。集体合同适用于全体员工，劳动合同仅对个人有效。集体合同内容广泛具体，劳动合同关注劳动条...查看全文

法律分析：一、劳动合同上的工作地点一般怎么写应当按照劳动者实际工作地填写。二、相关法律规定《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安...查看全文

一、劳动合同上的工作地点一般怎么写 应当按照劳动者实际工作地填写。 二、相关法律规定 《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解...查看全文

一、劳动合同上的工作地点一般应该怎么写 应当按照劳动者实际工作地填写。 二、相关法律规定 《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求...查看全文

本文介绍了劳动合同中关于工作地点的规定以及劳动合同的签订和生效方式。工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一,劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,并规定了用人单位不能随意调整劳动者的工作地点。劳动合同具有法律效...查看全文

法律分析：劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，因此劳务合同的签订就更加自...查看全文

法律分析：劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，因此劳务合同的签订就更加自...查看全文

合同上的工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。根据我国相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地...查看全文

一、劳动合同上的工作地点一般怎样写 应当按照劳动者实际工作地填写。 二、相关法律规定 《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解...查看全文

劳动合同中的工作地点应填写员工实际工作地点，如果合同约定的地点与实际工作地点不同，应以实际工作地点为准。劳动合同的履行地是劳动者实际工作场所的地点。...查看全文

合同上的工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。根据我国相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地...查看全文

没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同不写工资金额合法吗劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律规定，劳动合同中应当写明劳动报酬。...查看全文

劳动合同中的工作地点约定与实际工作地点不一致时，双方应协商变更或签订新合同。若用人单位采用欺诈、胁迫等手段变更合同，合同无效；劳动者采用同样手段变更合同，用人单位可解除合同无需赔偿。若工作场所变化导致无法履行合同且无法协商变更，用...查看全文

法律分析:劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》 第十七条　劳动合同应当具备以下条款: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...查看全文

律师分析： 劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人，征求同意后再调整，要有民主协商的态度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

本文介绍了劳动合同上工作地点的填写规定以及劳动合同无效的情形和订立原则。工作地点是劳动合同的必备条款,用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,需要与劳动者协商一致后方可调整工作地点。劳动合同无效的情形包括合同主体不合格、合同内容不合...查看全文

员工的实际工作地点与劳动合同中约定工作地点不同时，需要跟员工进行协商，双方签署变更劳动合同的协议。如果单位私自变更工作地点，并未通知员工，属于违法行为，员工可以要求公司按原来劳动合同中约定的规定履行。 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作地点写全国合法吗劳动合同工作地点写全国及国外并不违法，工作地点是公司和员工协商确定的，不是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以不写工作地点吗尽管《劳动合同法》中明确对劳动关系的履行地点，应双方协商一致，但并未否定用人单位的单方调整权。各级法院在对用人单位行使单方调整权时更多是进行合理合法性的实质审查。具体分析有以下三...查看全文