超过44小时的工作应按以下标准补偿：延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日工作无法补休支付200%的工资报酬，法定休假日工作支付300%的工资报酬。根据我国法律规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，一天的工作时间不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时，但最多12天里可以每天上班11个小时。用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资或劳动报...查看全文

法律分析：这个主要看你是干啥工作。如果正规厂家一般都是八个小时超过八个小时算是加班有的是上班时间长还有的是半天班主要是看你看的是上啥班。有的是小时工超过小时按加班计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工...查看全文

每天工作超过4小时，如果是常规性安排，不算小时工；如果是间歇性安排加班的，则算小时工。小时工是指以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。...查看全文

法律分析：一、临时工每天的工作时间规定如下：1、非全日制用工，即临时工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制用工...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：1、协商。可以先与用人单位进行协商...查看全文

法律分析:每天工作超4时，如果是常规性安排，一般不算小时工；如果是被用人单位间歇性安排加班的，则还算小时工。小时工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...查看全文

法律解析： 我国法律规定，劳动者每天工作时长不应超过八小时，且每周工作时长不应超过四十四小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...查看全文

法律分析:我国法律规定，劳动者每天工作时长不应超过八小时，且每周工作时长不应超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定工作时间和劳动者权益保护。每日工作时间不超过8小时，加班不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位应按规定支付劳动报酬，不得低于最低工资标准。劳动纠纷可通过协商、企业调解、劳动仲裁或法院判决解决。用人单...查看全文

法律解析： 临时工用月上班多少时间，要依据与用人单位建立怎样的用工关系而定，如果是非全日制用工的，每周不超过24小时，如果是劳动合同用工的，每周不超过44小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用...查看全文

法律解析： 临时工用月上班多少时间，要依据与用人单位建立怎样的用工关系而定，如果是非全日制用工的，每周不超过24小时，如果是劳动合同用工的，每周不超过44小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用...查看全文

律师解答： 临时工用月上班多少时间，要依据与用人单位建立怎样的用工关系而定，如果是非全日制用工的，每周不超过24小时，如果是劳动合同用工的，每周不超过44小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用...查看全文

每天超过8小时算加班，法定假日上班无加班费违法。《劳动法》规定，用人单位应按标准支付加班费：延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；休息日工作又不能补休支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

每日工作多少小时每周工作多少小时 每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

法律分析:每天工作超4时还算小时工，但可以要求支付加班费，也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补...查看全文

小时工工作12小时违法吗 劳动法关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

律师分析:星期一-星期五，每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算，星期六，星期日，整天按平时工资的2倍计算，国家规定法定假按平时工资的3倍计算！如果你想争取你的合法权益，可以打电话给当地劳动局...查看全文

律师分析： 星期一-星期五，每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算， 星期六，星期日，整天按平时工资的2倍计算， 国家规定法定假按平时工资的3倍计算！ 如果你想争取你的合法权益，可以打电话给当地劳动局！ 【法律依据】： 《...查看全文