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劳动合同到期不续签,劳动者申领失业金程序:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持离职证明到公共就业服务机构办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取手续。劳动者主...查看全文
法律分析:合同到期,若是用人单位不愿续签的,劳动者能领取失业保险金。若是劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则不符合非因本人意愿中断就业这一领取条件。法律依据...查看全文
合同到期不续签,若是个人意愿则不符合领取失业保险金条件;若是单位不续签,则需提供解除或终止劳动合同证明,符合非个人意愿中断就业,可领取失业保险金。...查看全文
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 合同到期可不可以领...查看全文
劳动合同到期,劳动者不愿续签合同,单位无需支付经济补偿,劳动者也不能领取失业保险金。如果单位不愿续签或续签条件不好,单位需支付经济补偿,劳动者可领取失业保险金。领取失业保险金需满足条件:参保满1年,非自愿中断就业,办理失业登记并有...查看全文
法律分析:劳动合同到期单位不续签的能领到失业金,劳动者自愿不续签的不能领到失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期劳动者自愿...查看全文
劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。 劳务合同到期不续签能领失业金吗 合同到期,自愿不续签不可...查看全文
律师解答: 劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的,不符合非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的,不符合非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的,不符合非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业保险金。法律依据:...查看全文
劳动合同到期,单位不续签,可以领取失业金。根据《劳动合同法》规定,单位解除或终止劳动合同后应提供有效证明,劳动者凭证明材料可直接办理失业登记并领取失业保障金。此外,根据法律规定,单位应支付劳动者经济补偿,标准为每满1年支付1个月工...查看全文
劳动合同到期不续签是不是可以领取失业金 劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中...查看全文
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 合同到期员工不续签...查看全文
法律分析:劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金,但是还需要符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。法律依据:《中华人...查看全文
法律解析: 劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金,但是还需要符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
劳动合同到期不续签可领失业金,用人单位提出不续签需支付经济补偿。根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定,满足以下条件可领失业金:1)用人单位和劳动者已缴纳失业保险费满一年;2)非劳动者意愿中断就业;3)已进行失业登记并有求职要求。...查看全文
律师分析: 劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金,但是还需要符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金,领取失业金需满足条件:1)参加失业保险并缴费满1年;2)非自愿中断就业;3)办理失业登记;4)愿意接受职业培训和介绍。领取期限根据缴费时间而定,最长为24个月。申请时需提供解除劳动关系材料、...查看全文
法律分析:劳动合同到期单位不续签,属于非因本人意愿中断就业的情形,一般可以领取失业金。领取失业保险金还需要满足失业前已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,并有求职要求的条件。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险的,还可享受基本医疗保险待遇。 【法律...查看全文
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