单位内部调岗合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位调岗降薪合法吗

用人单位调岗降薪不合法，变更劳动合同必须与劳动者协商一致，即使因工作能力不行也需要协商，不能单方面调岗降薪。劳动者可与单位协商或申请劳动仲裁，调岗降薪需要一致协商才能执行，除非员工不胜任岗位、医疗期满或怀孕不能胜任体力要求。...查看全文

问单位单方调岗降薪合法吗

单方调岗降薪合法吗单方调岗降薪是不合法的。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。公司单方调岗降薪如何应对？公司单...查看全文

问用人单位强行调岗合法吗

答

用人单位强行调岗不合法。首先劳动合同的变更需要用人单位和劳动者协商一致并书面确认，是不能强制调岗的。员工不同意，可以继续在原岗位工作，如果用人单位出具书面解除，是需要支付经济赔偿金的。强行调岗合法吗强行调岗是不合法的。在劳动合...查看全文

问用人单位强行调岗合法吗

答

用人单位强行调岗合法吗用人单位强行调岗不合法。首先劳动合同的变更需要用人单位和劳动者协商一致并书面确认，是不能强制调岗的。员工不同意，可以继续在原岗位工作，如果用人单位出具书面解除，是需要支付经济赔偿金的。用人单位强行调...查看全文

问用人单位调岗降薪合法吗

答

法律分析：用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，...查看全文

问用人单位调岗降薪合法吗

答

法律分析：一、用人单位调岗降薪合法吗1、用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需...查看全文

问"随便调岗位,单位违法吗"

答

公司单方面调岗位是否违反了劳动法是的，公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。《劳动合同法》第三十五条；【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形...查看全文

问单位内部集资合法吗

答

一、公司内部集资是否合法企业内部集资作为民间借贷的一种形式，在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下，可以有效扩宽企业的融资渠道，有利于企业的生产经营，毕竟企业内部职工对企业的经营情况一般都比较了解。另外，根据《最高人民法院...查看全文

问岗位调动合法吗？

答

法律解析：具体看调岗是否合法合理，如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效...查看全文

问岗位调动合法吗？

答

问岗位调动合法吗？

答

律师分析：具体看调岗是否合法合理，如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效...查看全文

问哺乳期单位调岗降薪合法吗

答

哺乳期单位调岗降薪合法吗 1.哺乳期单位调岗降薪不合法。法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外...查看全文

问哺乳期单位调岗降薪合法吗

答

问部门撤销，员工岗位调整合法吗？

答

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位需与劳动者协商一致，未经同意调整岗位无效。调岗合理且工资待遇不降低且与合同约定岗位相关则有效，调岗合理性由用人单位举证。若用人单位基于迫使离职而调岗，劳动者可拒绝，解除合同属违法。劳动者不能...查看全文

问单位有权调岗吗

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法律分析：单位在如下情形下有权单方调岗：_x000D_ 劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。法律依据：...查看全文

问部门内部调动是否算作岗位变动？

答

劳动合同单位调岗需遵循法律规定，不能单方面无理由调离员工原职位。单位认为员工不胜任时，需先进行培训，如仍无法胜任，单位可为员工寻找适合的岗位。...查看全文

问工伤后上班单位要调换岗位合法吗

答

一、工伤期间申请岗位调动是否合法 1、工伤期间申请岗位调动不一定合法，劳动者在工伤期间要调动岗位的，必须是用人单位与劳动者协商一致双方都调动，才合法；如果用人单位未经劳动者同意，单方面调整岗位，是不合法的。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问在同一部门岗位，部门可以随便调动轮流岗位？这合理合法吗？

答

本文讲述了单位对劳动者进行调岗降薪时,劳动者可以采取的维权途径。首先,劳动者可以与单位进行协商,但如果协商不成,可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。如果投诉仍然无法解决问题,劳动者可以选择劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,劳动...查看全文

问用人单位调岗降薪是合法的吗

答

调岗降薪需与劳动者协商，否则不合法。变更劳动合同必须得到劳动者的一致同意，否则变更无效。即使因劳动者工作能力不佳需要调岗降薪，也必须协商，不得单方面决定。...查看全文

问内部调岗有试用期吗

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法律分析：公司调岗时一般不可以再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，而试用期届满后，公司需要就是为劳动者办理转正手续，转正后不能再约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期...查看全文