入职后能否立即离职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职后是否立即辞职？

本文讲述了许多公司对实习期限和工作不满一周的员工的规定,以及员工在通过试岗期后是否可以签到劳动合同以及离职的问题。同时,也提到了公司不可以随便调员工,必须与员工协商达成一致才可以调岗。如果员工不接受公司调岗被辞退,可以通过申请劳动...查看全文

问入职后是否立即转正？

答

入职和转正的区别以及相关方面的差异：入职是指劳动者开始试用期，而转正是劳动者试用期结束后与用人单位签订正式劳动合同；入职期间工资较低，辞职需提前3天通知公司，而转正后工资提高、辞职需提前一个月通知公司；入职期间无补偿金，转正后辞退...查看全文

问离职后是否可以立即离职？

答

辞职没转正不能随时走，劳动者在试用期内需提前通知用人单位。违法辞退需支付经济补偿，标准按年限计算。公司不得解除劳动合同的情形包括职业病危害、工伤、病假、孕期等。试用期结束后，劳动合同期限应与试用期相符。未转正不能随时辞职。...查看全文

问离职后工资能否立即发放？

答

被辞退可即刻领取工资，解除劳动合同当日应结清工资。被公司辞退可领取失业金，需满足参保条件、非自愿失业并办理失业登记。公司辞退不给补偿可申请劳动仲裁，需提供相关材料并经过仲裁程序。期间可就业于新单位。...查看全文

问离职后立即入职的公司员工数量

答

转正后没有签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职，并要求双倍工资赔偿。用人单位不签劳动合同面临支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制、可能被迫签无固定期限合同、在劳动争议中企业...查看全文

问合同到期后，员工能否立即离职？

答

劳动合同到期后可以直接离职，无需提前通知；劳动合同无效的情况包括主体不合格、内容不合法、意思表示不真实和形式不合法；正规劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问签订劳动合同后能否立即离职？

答

在签署劳动合同后，劳动者不能立即辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者需在劳动合同期限满前提前30日递交书面离职申请，否则劳动合同关系将解除，用人单位无需支付经济补偿。但是，在特定情况下，如公司未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬...查看全文

问入职当天是否立即上班？

答

办理入职可当天上班，也可按合同约定日期上班。人力资源部门引导新员工办理手续，有培训的先进行，合格后签劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。...查看全文

问签署合同后能否立即辞职？

答

辞职需要提前通知用人单位，合同签署后需提前30日书面通知，试用期内提前3日通知可解除劳动合同。辞职流程包括写辞职信、和主管详谈、交接工作、办理人事手续、开离职证明和储存工作档案。辞职前应做好业务知识管理，将工作经验记录下来，有利于...查看全文

问辞职申请当天能否立即批准离职？

答

员工辞职当天离职是不合法的，除非用人单位违反劳动合同，员工可要求当天离职并获得赔偿金。正式员工需提前30天通知，试用期员工则需提前3天通知。...查看全文

问离婚后能否立即迁入户口？

答

公民迁出本户口管辖区需向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口；迁入地需在三日（城市）或十日（农村）内向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。...查看全文

问离职后，能立即拿到工资吗？

答

劳动合同解除即应结清工资，违约可申请解除合同及经济补偿。可向劳动监察部门举报，要求支付工资；如协调不成，可申请劳动仲裁，拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

问辞职后公积金能否立即提取？

答

住房公积金提取条件及程序，根据户口与公积金所在地是否一致决定是否可提取，同一行政区划内可转移，不一致可提取。提取需携带相关证明及身份证到公积金管理中心办理手续。提取后无法享受住房贷款利率优惠。如属可提取范围，不需额外证明。...查看全文

问能否在签署合同后立即辞职？

答

合同签了就不能随便口头辞职，需要提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。与单位协商一致可以立刻解除劳动关系。试用期约定可提前3天通知单位或与单位协商一致解除劳动合同。...查看全文

问辞职后是否能立即归还护照？

答

银行职工需上交护照给单位保管，以预防潜逃等意外情况。辞职后需等脱密期结束方可取回护照，一般为一个月。具体规定可查阅接待员手册或询问老同事，最终护照将归还，因为护照是私人证件。...查看全文

问新员工入职后立即上班吗？

答

新员工入职后应当正常上班，开始计算工资。入职前需要提供相关资料，并按流程办理工作证、就餐卡等手续。入职报道分为有入司培训和无培训两种情况，试用期根据劳动合同法规定。第一天入职需注意穿着得体、礼貌问候同事、避免过多问题，自行解决工作...查看全文

问劳动合同期满后，员工能否立即离职？

答

劳动合同期满不续签可直接离职，需提前30天提交离职申请。离职流程包括交接工作、提交辞职报告、办理离职手续、解除劳动合同、处理社保和公积金等。...查看全文

问工人离职后能否立即收到工资结算？

答

劳动者辞职后，用人单位应在三天内结清工资并办理离职手续和社保转移手续。如用人单位不支付工资，劳动者可申请劳动仲裁要求支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁需携带相关证据到当地劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委会下...查看全文

问劳务合同到期，辞职后能否立即离开？

答

劳动合同到期后，劳动者可以立即离职，无需提前通知用工单位。用人单位应出具劳动合同终止证明书。如果用人单位提出不续签，应支付经济补偿金；劳动者不续签除非有条件降低，否则无需经济补偿金。无固定期限劳动合同需满足特定条件。用人单位如不续...查看全文

问员工未签合同能否立即离职？

答

劳动合同解除条件及提前辞职规定：劳动者可提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，也可在试用期内提前3天通知解除。劳动者可随时解除劳动合同的情形包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益等。若用人单位...查看全文