法律分析：1、劳动鉴证是用人单位与劳动者形成劳动关系的证明，并在劳动部门备案；劳动部门在劳动监察过程中可以根据劳动关系证明维护用人单位和劳动者的合法权益。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必要条件，因此没有必要进行鉴证。法律中没有要求...查看全文

劳动合同无需劳动行政部门鉴证生效。根据劳动合同法，劳动合同的签订和变更应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动部1992年的鉴证实施办法已废止。欺诈、胁迫或乘人之危导致劳动合同违背真实意思的情况下订立或...查看全文

法律分析:没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...查看全文

法律解析： 没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限...查看全文

法律分析：(1)申请人的身份证明、户口本;(2)离婚证书或民事调解书、判决书(判决离婚的还应提交原法院出具的该判决书已生效的裁定证明);(3)委托他人代为办理的应提供申请人的委托书及本人身份证明;(...查看全文

法律分析：(1)申请人的身份证明、户口本;(2)离婚证书或民事调解书、判决书(判决离婚的还应提交原法院出具的该判决书已生效的裁定证明);(3)委托他人代为办理的应提供申请人的委托书及本人身份证明;(...查看全文

法律分析：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 当然，解除理由你要说明是因用人单位未与你签订书面劳动合同，而不能是...查看全文

没签劳动合同,现在要辞职? 年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

一、劳动合同鉴证机关印章是必要的吗劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果没有特殊约定，劳动合同用人单位和劳动...查看全文

劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险等条款。签订劳动合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同可以以印章...查看全文

法律分析：一、劳动合同需要鉴证机构盖章吗1、劳动鉴证是用人单位与劳动者形成劳动关系的证明，并在劳动部门备案；劳动部门在劳动监察过程中可以根据劳动关系证明维护用人单位和劳动者的合法权益。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必要...查看全文

法律分析：一、现在在实习签订的劳动合同有效吗只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条规定：实习是应考者全面获得专业技术和管...查看全文

《劳动合同鉴证实施办法》规定了劳动合同鉴证的范围，包括全民所有制单位、集体所有制企业单位、全员劳动合同制企业单位、私营企业、个体工商户、外商投资企业等签订的劳动合同，以及经双方协商同意变更或续订的合同，以及其他劳动合同。...查看全文

劳动合同的鉴证机关是当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门，劳动合同鉴证，是指一些行政部门依法对用人单位和劳动者之间签订的合同的进行审查监督的一项措施，在鉴证过程中，如劳动合同不合法、不可行，行政部门可以依法对其进行处理。...查看全文

现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，就会生效。没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要...查看全文

2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 因此，现在...查看全文

连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果...查看全文

劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同中应当具备的条款包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、保险等。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并遵守相关法律法规。劳动合同可以以...查看全文

劳动合同没盖鉴证章有效吗 没有盖章，有单位的签字也是有效的。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 工程施工鉴证约定利息有效吗 工程施工鉴证约定利息有效。根据《...查看全文

劳动者有权拒绝签劳动合同，合同签订必须经双方协商一致并在合同上签字或盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同必须包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等内容。此外，双方...查看全文