周末加班工资为2倍工资，根据劳动合同法和劳动部通知，休息日加班应支付200%工资报酬。加班工资计算公式为：周末加班工资=日工资×200%，其中日工资=月工资收入÷月计薪天数。...查看全文

周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合法的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合法的。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安...查看全文

支付加班费的具体标准如下：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资...查看全文

劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之...查看全文

1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

（一）综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休，2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300%计算，3、综合计算工时工作制周期内的总上...查看全文

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班...查看全文

深圳劳动法规定加班工资标准，普通加班1.5倍以上工资，周六日加班2倍以上工资，法定节假日加班3倍以上工资。用人单位不得违反规定延长工作时间。劳动者有权拒绝老板强制加班。补休不能代替加班工资，用人单位必须支付加班费。用人单位应保证劳...查看全文

法律分析:劳动者在周末值班未被安排补休的，用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位未依法支付加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付，仍未支付的，责令用人单位按应付金...查看全文

法律分析：一、周末加班费计算方法是怎么样的1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班...查看全文

这篇文章介绍了周末加班工资和节假日加班工资的计算标准。根据《劳动法》第44条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间和休息日安排劳动者工作时，应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。文章进一步说明了法定公休日加班工资和...查看全文

周末加班工资计算按劳动法第44条规定，休息日加班应支付不低于工资200%的报酬，每周加班不超过36小时。节假日加班工资计算，延长工作时间按不低于劳动者小时工资标准的150%支付，休息日工作按不低于日或小时工资标准的200%支付，法...查看全文

律师分析： 1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如...查看全文

事业单位加班应有加班费，计算按标准支付高于正常工资的报酬。延长工作时间支付不低于150%工资，休息日工作且不能补休支付不低于200%，法定休假日工作支付不低于300%工资。...查看全文

法律分析：加班费支付的标准的计算是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

律师分析： 员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不...查看全文

周日加班是2倍工资。定义如下：周日属于国家规定的公休日；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；周日加班是双倍工资。...查看全文

法律分析:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数，用人单位安排补休的不需要支付加班费。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...查看全文

周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。      若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。   &...查看全文

周末加班不想调休是否有加班费，拖欠加班工资是否可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，周末加班公司未安排调休的应支付不低于百分之二百的工资报酬，拖欠加班工资可以申请劳动仲裁。...查看全文