律师分析： 看具体情况。如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：（一）属于法定的劳动争议范围；（...查看全文

申请仲裁所需材料包括：仲裁申请书、仲裁协议或合同、身份证明文件、授权委托书、证据材料，以及其他当事人认为需要提交的材料。如果仲裁协议不明确，双方应重新达成协议，否则仲裁协议无效，只能通过诉讼解决。根据《仲裁法》，申请人需向仲裁委员...查看全文

申请仲裁时需提交申请书、仲裁协议、身份证明材料、证据材料。仲裁协议应包括请求仲裁意思、仲裁事项和选定的仲裁委员会。申请书应包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及证人信息。...查看全文

根据《企业劳动争议处理条例》，申请仲裁时需提交申诉书，包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。申请人也可口头申请，由仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文

仲裁申请需包括申请书、仲裁协议、身份证明及证据材料。仲裁协议应明确请求、仲裁事项及选定的仲裁委员会。申请书应包含当事人信息、仲裁请求、事实理由，以及证据来源和证人信息。...查看全文

需要申请劳动仲裁要带哪些文件 申请劳动仲裁需要下列材料：书面的仲裁申请书；按被申请人人数准备的申请书副本；以及为证明自己的主张而依法收集的证据，例如劳动合同等书证、物证和证人证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

申请劳动仲裁应当提交的文件有： 1、劳动仲裁申请书； 2、身份证复印件； 3、委托他人代理的，要提供授权委托书； 4、证据目录； 5、劳动合同书； 6、工资卡打款记录或工资条； 7、单位侵权的相关证据； 8、其他证据。 劳动争议申...查看全文

劳动仲裁所需材料包括：劳动争议申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照或注册登记信息、证据材料复印件、证据清单及说明、集体劳动争议还需提供员工代表名单及签名表。...查看全文

劳动仲裁所需资料及法律客观： 劳动仲裁只需提交特定资料，包括书面申请、身份证、授权委托书、被申请人注册信息、劳动关系证明和证据清单。根据《劳动争议调解仲裁法》，适用于劳动关系确认、合同履行、解雇、福利、工资等劳动争议。...查看全文

用人单位申请劳动仲裁需提交书面申请、营业执照副本、法定代表人证明、劳动关系证明、授权委托书、证据资料单等材料；劳动仲裁当事人不出庭可视为撤回申请或缺席裁决；劳动仲裁员应回避与案件当事人、代理人有利害关系的情况。...查看全文

法律解析： 申请仲裁时需要提交的文件有： 1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被...查看全文

律师解答： 申请仲裁时需要提交的文件有： 1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被...查看全文

劳动仲裁需要的材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人需提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由，以及证据和证人信息。劳...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括劳动争议仲裁上诉登记表、劳动仲裁申请表、身份证明、委托书、工商登记信息资料、劳动关系证明材料和证据清单。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。...查看全文

劳动仲裁申请所需材料及程序：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需提交书面申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。如不受...查看全文

申请仲裁需要满足条件。仲裁是一种非司法机构解决纠纷的方式，纠纷当事人自愿达成协议并提交给第三者裁决。根据《仲裁法》，公民、法人和其他组织的合同纠纷和财产权益纠纷可以仲裁。然而，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及应由行政机关处理的...查看全文

劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁当申请人撤回仲裁申请时，仲裁委员会通常会出具一份《仲裁撤回通知书》。该通知书将确认申请人已经撤回了仲裁申请，并解除双方的仲裁协议。该通知书内容一般包括以下几个方面： 1.申请人已经正式撤回仲裁...查看全文

申请仲裁执行的主旨是：当事人在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请，委员会应在五天内受理。所需材料包括申请执行书、法律文书副本、身份证明、继承或承受权利证明文件，以及生效证明。...查看全文

假释需要准备一系列材料，并且假释是有条件的提前释放，会限制被假释者的出行自由。假释是一项重要的刑罚执行制度，可以鼓励犯罪分子服从教育和改造，促使其早日复归社会，有利于化消极因素为积极因素。假释的适用条件和限制规定在《中华人民共和国...查看全文

申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明和能够证明劳动关系的材料，包括劳动合同、解除合同通知书、工资单等。仲裁申请书应包含申请人和被申请人的个人信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源。如果书写困难，口头申请也可被接受。...查看全文