事业单位教职工合同法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位合同工辞职？

答

律师分析：事业单位编外人员与用人机构签订劳动合同,在不符合《劳动法》立刻解除劳动关系的情况下,在合同期限内辞职,职工提前30日向单位书面提出辞职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...查看全文

问事业单位合同工能随时辞职吗？

答

法律分析：一、事业单位合同工能随时辞职吗？不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞...查看全文

问事业单位职工收居间费合法嘛？

答

律师解答：居间是中介的一种，法律上居间是民事法律行为的一种，收居间费合法。居间人所需费用，通常包括在报酬内，居间活动的费用一般由居间人负担，非经特别约定，居间人不得请求偿还费用。但当事人在居间合同中约定由委托人承担费用的，居间人...查看全文

问事业单位职工收居间费合法吗？

答

法律解析：居间是中介的一种，法律上居间是民事法律行为的一种，收居间费合法。居间人所需费用，通常包括在报酬内，居间活动的费用一般由居间人负担，非经特别约定，居间人不得请求偿还费用。但当事人在居间合同中约定由委托人承担费用的，居间人...查看全文

问事业单位职工收居间费合法吗？

答

律师分析：居间是中介的一种，法律上居间是民事法律行为的一种，收居间费合法。居间人所需费用，通常包括在报酬内，居间活动的费用一般由居间人负担，非经特别约定，居间人不得请求偿还费用。但当事人在居间合同中约定由委托人承担费用的，居间人...查看全文

问事业单位职工死亡

答

法律分析：事业单位职工死亡待遇要分情况： 1、如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文

问事业单位合同工可以随时辞职么？

答

不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的方法之一，作为违反合同的...查看全文

问事业单位合同工可以随时辞职吗？

答

不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的...查看全文

问事业单位合同工可以随时辞职嘛？

答

不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规章了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的举措之一，作为违反合同的...查看全文

问事业单位合同工有没有停薪留职

答

法律分析：一、事业单位可以停薪留职吗1、目前事业单位不可以停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。...查看全文

问事业单位合同工可以随时辞职么

答

不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的机制之一，作为违反合同的...查看全文

问事业单位合同工能办停薪留职吗

答

事业单位合同工可以选择停薪留职，但需要劳动者提出，并且双方达成一致。而在编职工则不允许停薪留职。用人单位与劳动者可以商议一致，可以变更劳动合同的约定内容。...查看全文

问事业单位同工不同酬是否合法？

答

律师分析：同工同酬只是一项原则性的规定，我国法律目前并没有规定具体的操作标准，实际上也很难有一个统一的尺度或标准。对“同工”的衡量最关键的乃是是否取得了相同的工作业绩，因为即便是在相同的工作岗位上从事同样的工作，并付出了同样的劳...查看全文

问事业单位职工工龄计算方法

答

工龄与工资、经济补偿金和福利待遇息息相关。在体制内，工龄仍然影响部分津贴和补贴的发放，以及职称评定和工资收入。在体制外，大多数民营企业并未将工资与工龄挂钩，而是根据能力多劳原则。工龄也影响经济补偿金的支付，根据连续工龄的长短决定支...查看全文

问事业单位不让辞职合法吗？

答

律师分析：对与事业单位工作人员首次提出的辞职，单位的确可以不批准，个人仍可以于6个月后，再次提出辞职，此时，无需单位批准，且单位有协助办理离职手续的义务。【法律依据】：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定...查看全文

问事业单位不让辞职合法嘛？

答

律师解答：对与事业单位工作人员首次提出的辞职，单位的确可以不批准，个人仍可以于6个月后，再次提出辞职，此时，无需单位批准，且单位有协助办理离职手续的义务。【法律依据】：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定...查看全文

问事业单位不准辞职合法吗

答

法律分析:如果劳动者提出的辞职申请符合要求，事业单位不准辞职一般是不合法的。事业单位的工作人员提前30日书面通知事业单位的，一般就可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律依据:《《事业单...查看全文

问事业单位职工工伤待遇？

答

律师分析：事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。【法律依据】...查看全文

问事业单位职工工资标准？?

答

律师解答：事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。其中，岗位工资是事业单位工作人员基本工资，根据职务级别和薪级确定；绩效工资是按照完...查看全文

问事业单位职工工资标准？

答

律师分析：事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。其中，岗位工资是事业单位工作人员基本工资，根据职务级别和薪级确定；绩效工资是按照完...查看全文