一、离职证明是否可以当工作证明
1、不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。
离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明，则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工作时限的证明
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职证明可以补办吗
1、可以要求原单位补充一份。
2、但当事人辞职证明已丢失，原公司拒绝补充，建议当事人采取以下补救措施：
(1)继续与原单位协商沟通。
(2)如果单位已经出具，当事人意外丢失，则是当事人的责任，单位没有义务再次出具。
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不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。关于离职证明是否可以当工作证明的问题，下面由我为您详细解答。 ...查看全文
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