在与单位签订解除劳动合同后，发现公司在工作期间没有足额缴纳社保，我还能要求补缴吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司工作两年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在要开除我，我可以仲裁吗？

劳动仲裁的主旨是解决劳动争议。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同、辞退离职、工作时间保险福利等争议。然而，劳动仲裁不予受理的条件包括：申请人无资格、无直接利害关系、不属于仲裁委员会受案范围、不符合管辖范围、时效问题、申请材料不合规...查看全文

问2013年以前，我的单位没有缴纳社保，现在能补缴吗？

答

还是与银行好好协商信用卡欠了2万会怎么样 1、不管信用卡欠款金额多少，都有可能会被提起民事诉讼。2、如果透支金额达到1万元以上、并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，则构成信用卡诈骗罪，要被提起公诉以追究刑事责任。法律依...查看全文

问用人单位解除劳动合同后还要缴纳社保吗

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法律分析:用人单位如果是在当月的下半旬与劳动者解除劳动合同的，还要为劳动者缴纳当月的社保；如果是在上半旬与劳动者解约的，则不需要缴纳社保，可依法及时为劳动者办理社保和档案的转移手续。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问我在市测绘院就业，现在刚办理退休手续，2001年参加工作。在此期间，我发现我没有缴纳社保。我向单位提交了缴纳社保的请求，但是单位没有缴纳。现在如何向单位申请赔偿？

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用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位买社保需要什么材料1、...查看全文

问您好，我们单位在我工作6个月后还没有缴纳社保

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假释从申请到出狱时间要根据情况，具体如下：1、正常情况下可在30天内予以审核裁定，出狱时间约为一个月；2、案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月，具体时间由人民法院在法定期限内裁决，出狱时间可能要两个月或更久。假释的程序与减刑的程...查看全文

问工作期间没有缴纳社保，能否补缴？

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自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应...查看全文

问公司补交社保没有足额缴纳

答

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文

问我在公司工作了五年没有缴纳社保，现在不做可以要求公司赔偿吗？

答

劳动者可申请仲裁公司不缴纳社保，对仲裁裁决不服可诉诸法院。劳动者可解除合同并要求经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。公司未缴纳社保导致劳动者无社保待遇损失，劳动者可要求赔偿。根据《劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决...查看全文

问我们在现在的工作单位工作了8个月，公司没有和我们签订劳动合同，也没有购买社保

答

公司不给签劳动合同也不交社保的处理方法：劳动者可提供证据，向劳动部门申请仲裁。用人单位自用工超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资，最多不超过十一个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位违反法规定不签无固...查看全文

问公司没有足额缴纳社保可以要求补缴吗？公司拒绝补缴社保可以仲裁吗？

答

劳动合同法规定，若用人单位未依法足额缴纳社会保险，劳动者有权解除合同并要求赔偿。具体操作为向社保部门投诉，要求用人单位补缴。劳动纠纷可保存相关资料，维护合法权益，如无故解雇、未购买社保、未签订劳动合同、工伤赔偿、拖欠工资等。通过法...查看全文

问单位单位不缴纳社保不签订劳动合同

答

单位不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法行为。未签订劳动合同的单位需向劳动者支付二倍工资，未缴纳社保的单位将面临罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《社会保险法》第八十四条。...查看全文

问工作签订劳动合同后多长时间缴纳社保？

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律师分析： 1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。 2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行，增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...查看全文

问工作签订劳动合同后多长时间缴纳社保

答

法律分析:1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行，增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...查看全文

问工作10年没有缴纳社保，也没有签订劳动合同，能要求双倍工资吗？

答

劳动者要求双倍工资，若用人单位一个月内未签劳动合同。超过一个月的，用人单位需从第二个月起每月支付双倍工资，最多支付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条。...查看全文

问签订劳动合同没有缴纳社保

答

1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局...查看全文

问公司没有签订劳动合同和缴纳社保，请求劳动仲裁

答

劳动合同法规定了用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的法律责任，包括支付二倍工资的惩罚。为了在公司未提供合同的情况下进行劳动仲裁，可以准备一系列证据，如社保清单、个税证明、工资账单、用人单位提供的相关证件、考勤记录、证人证言等。劳动...查看全文

问工作了11年公司缴纳社保没有足额缴纳要怎么办

答

劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...想要了解更多关...查看全文

问工作签订劳动合同后多久缴纳社保

答

法律分析：工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。...查看全文

问公司不缴纳社保员工能解除劳动合同吗

答

法律分析:公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并且企业还需要依法支付给员工经济补偿金。员工因企业的严重侵权行为而依法单方面与其解约的，可以依法获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问社保缴纳与劳动合同签订有关吗？

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社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位必须为劳动者缴纳社保费。即使员工不愿意参加社保，用人单位在社保核查时也需补缴。退休返聘人员和未转入现用人单位的人员可以不购买社保。如果员工不愿购买社保，用人单位可辞退或书面通知员工，员工需承担...查看全文