公司法中监事的规定：
《公司法》第五十一条规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事会制度的具体规定是什么？
律师回答
摘要：公司法中监事的规定：有限责任公司设监事会，成员不少于三人。小规模公司可设1-2名监事，不设监事会。监事会包括股东代表和公司职工代表，职工代表比例不低于三分之一，选举方式由公司章程决定。监事会主席由过半数监事选举产生，负责召集和主持会议。董事、高管不得兼任监事。
延伸阅读
监事会制度的运作机制和实施细则是什么？
监事会制度的运作机制和实施细则是确保公司监督和治理有效性的重要工具。其运作机制包括监事会的组成、职权和责任等方面的规定，以确保监事会能够履行监督职责。实施细则则涵盖了监事会会议的召开程序、决策方式、信息披露要求等具体规定，以保证监事会的工作高效、透明和合规。监事会制度的运作机制和实施细则的制定应考虑公司的特定情况和监督需求，同时与相关法律法规保持一致。通过建立健全的运作机制和实施细则，监事会能够更好地履行其监督职责，促进公司的良好治理和可持续发展。
监事会制度的运作机制和实施细则是确保公司监督和治理有效性的重要工具。其运作机制包括监事会的组成、职权和责任等方面的规定，以确保监事会能够履行监督职责。实施细则则涵盖了监事会会议的召开程序、决策方式、信息披露要求等具体规定，以保证监事会的工作高效、透明和合规。监事会制度的运作机制和实施细则的制定应考虑公司的特定情况和监督需求，同时与相关法律法规保持一致。通过建立健全的运作机制和实施细则，监事会能够更好地履行其监督职责，促进公司的良好治理和可持续发展。
结语：监事会制度是公司法中对监督和治理有效性的重要规定。根据《公司法》第五十一条，有限责任公司应设立监事会，成员不少于三人。对于股东人数较少或规模较小的公司，可以设一至二名监事，无需设立监事会。监事会的组成应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会主席由全体监事过半数选举产生，负责召集和主持会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。通过建立健全的运作机制和实施细则，监事会能更好地履行监督职责，推动公司的良好治理和可持续发展。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
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