法律解析： 工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工怎么样的福利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。 法律依据 《企...查看全文

本文介绍了中国社会保险制度中各项保险的缴费比例和金额，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。其中，公司和个人的缴费比例和金额不同，具体细节如上所述。...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，工作餐一般是生活补助，属于公司福利的一种。《劳动法》第七十六条：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇...查看全文

法律解析： 依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

律师解答： 社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 【法律依据】： 《中华...查看全文

我国公务员有哪些福利待遇 按照我国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作...查看全文

律师解答： 基本支出包括三个内容：一、工资福利支出（在职人员的工资、津贴、奖金、加班费、各类社会保险）二、商品服务支出（即日常的办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费等）三、对家庭和个人的补助支出（离退休人员的离退休费、困难职工生...查看全文

职工薪资福利费列支的所有费用，取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。 《中华人民共和国增值税暂行条例》 第十条　下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： (一)购进固定资产； (二)用于非应税项目的购进货物或者应税劳务...查看全文

法律解析： 对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发;满5年不满10年，按50%发给。满2...查看全文

律师解答： 对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发;满5年不满10年，按50%发给。满2...查看全文

律师解答： 应发工资：3450元(主要由以下五个部分组成) 职务岗位津贴：380元 级别薪级：520元 岗位津贴：960元 职务津贴：1440元 提租补贴：165元 代扣金额：577元(主要由以下四个部分组成) 住房公积金：417...查看全文

法律解析： 应发工资：3450元(主要由以下五个部分组成) 职务岗位津贴：380元 级别薪级：520元 岗位津贴：960元 职务津贴：1440元 提租补贴：165元 代扣金额：577元(主要由以下四个部分组成) 住房公积金：417...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 1、中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。2、中间劳务投入：是...查看全文

法律解析： 1、中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。2、中间劳务投入：是...查看全文

年薪一般不包括五险一金，而是包括基本工资、津贴、补助、绩效考核、福利、年终奖和年底分红等。此外，年薪还包括企业为个人缴纳的五险一金。具体构成包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利和职务消费。...查看全文

法律解析： 村正是指担任村委会主任、副主任，或村监察委员会主任、副主任等职务的村干部。他们是农村基层组织中的重要骨干，受到了村民和社会的高度重视。他们的薪资和福利待遇由当地的财政补助和村里的相关规定决定，一般以月薪、年终奖金、医疗...查看全文

一期士官薪资是大约是每月在4500元左右。 部队目前薪资发放标准分以下四个阶段： 1、第一阶段，实行的是级别薪资制，薪资级别设置为1-8级、薪资标准只依其级别发放。 2、第二阶段，实行的是级别薪金制，按级别和服役年限定标准，同一级...查看全文