采购合同员工签字是否要承担责任情况如下：1、以公司名义签订的合法合同，经办人也有公司的授权委托，即合同签订人为公司的，除公司法定代表人外，个人不承担外部法律责任。经办人不是公司法定代表人的，也不承担外部法律责任；...查看全文

员工参与公司诈骗活动需根据具体情况决定法律责任。个人诈骗公私财物2000元以上构成诈骗罪；诈骗未遂且情节严重应定罪处罚；单位主管人员实施诈骗且所得数额在5万至10万元以上，应追究其刑事责任。根据刑法第266条，数额较大处三年以下有...查看全文

采购合同员工签字是否要承担责任情况如下：1、以公司名义签订的合法合同，经办人也有公司的授权委托，即合同签订人为公司的，除公司法定代表人外，个人不承担外部法律责任。经办人不是公司法定代表人的，也不承担外部法律责任；...查看全文

员工签署采购合同是否需要承担法律责任需根据情况讨论：1.经办人无过错则不承担责任，有过错则承担相应责任；2.若经办人无权处分，对方知情或应知情，且公司未追认合同，则经办人可承担责任；3.若经办人未经授权以公司名义签署合同，对方有理...查看全文

法律分析：让员工签订空白合同肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保...查看全文

法律分析：一、员工签空白合同公司承担什么责任签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未约定具体的内容，视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间...查看全文

法律分析：一、公司员工没签合同劳务要承担什么责任员工没签劳动合同是用人单位逾期未签订劳动合同，是用人单位的责任。单位应承担向劳动者每月向劳动者支付双倍工资的责任，但是至多不超过十一个月。如果是劳动者逾期不愿意签合同，则...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文

业务代表代表公司签订合同时需有授权委托书、介绍信或公司盖章，公司享有权利承担义务，出现违约由公司承担责任，个人不承担责任。如有故意或重大过失，公司承担责任后可追偿个人。...查看全文

业务代表代表公司签合同需有授权委托书、介绍信或盖章，构成职务代理行为，公司承担违约责任，个人不承担。如有故意过失，公司先承担责任并向个人追偿。...查看全文

业务代表签订合同时，若有授权委托书、公司介绍信或公司盖章，构成职务代理行为，公司承担违约责任，个人不负责。但若出现故意或重大过失，公司将先行承担责任，并追偿个人。...查看全文

员工没有授权，但对方有相信的理由，签订的合同有效，法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同，在追认前合同效力待定，追认后合同有效。行为人没有代理权或超越代理权，未被追认的行为应赔偿受损害的利益。相对人知道或应当知道行...查看全文

未经单位授权的员工签订合同，若对方有理由相信员工有授权，则合同有效，单位承担法律责任。员工没有单位授权时，待单位追认前合同效力待定，单位追认后合同有效。单位授权不明，单位和员工承担连带责任。未经追认的代理行为无效。被代理人可在30...查看全文

员工不签合同，单位不需要承担责任。根据法律规定，员工入职后一个月内，单位需要书面通知员工订立劳动合同，如果员工不与单位签署合同，单位可以书面通知员工终止劳动关系，无需支付经济补偿，但是必须按照法律规定支付员工实际工作时间的工资。...查看全文

律师解答： 员工手册是单位的各种规定制度，员工的责任与义务综合汇编起的文件，员工在领取时需要签字确认。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...查看全文

律师解答： 员工不负责。采购合同中，员工签字，也就是合同经办人签字，如果以公司名义签署的合法合同，经办人也有公司的授权委托，也就是说合同签署方为公司的，除了公司法定代表人以外的个人不会承担外部法律责任。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担;如果没有授权委托书而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，由公司承担合同责任。如果公司不追认，那么无权代理的员工可能就要承担合同向对方的赔偿责任;更严重的情况是员工如...查看全文

法律分析：如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订...查看全文

律师分析： 员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担;如果没有授权委托书而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，由公司承担合同责任。如果公司不追认，那么无权代理的员工可能就要承担合同向对方的赔偿责任;更严重的情况是员工如...查看全文

法律分析：如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订...查看全文