监外执行适用于有期徒刑和拘役罪犯，条件为严重疾病、怀孕或哺乳妇女；缓刑适用条件为不再危害社会。监外执行在判决确定后适用，无考验期；缓刑在判决同时宣告，有考验期限。监外执行条件消失后应收监执行，场所不同；缓刑只有在考验期内再犯新罪或...查看全文

监外执行和缓刑是两种不同的刑罚执行方式。监外执行适用于被判有期徒刑和拘役的罪犯，条件是有严重疾病、怀孕或哺乳婴儿等。缓刑则以不再危害社会为条件。监外执行在判决确定后即可适用，计入刑期，没有考验期限；而缓刑是附条件的不执行原判决刑罚...查看全文

缓刑和缓期执行是两个不同的概念。缓刑是对拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内附条件地不执行原判刑罚。而缓期执行是对应当判处死刑的犯罪分子，在一定期间内暂缓执行死刑，根据表现减为无期徒刑或有期徒刑。...查看全文

监外执行和缓刑的区别在于：适用范围上，监外执行适用于有期徒刑和拘役罪犯，而缓刑适用范围较小；条件上，监外执行需要妨碍关押，而缓刑需要不再危害社会；期限上，缓刑有考验期，而监外执行没有；执行场所上，一旦不监外执行，罪犯将被收监执行，...查看全文

拘留所、看守所和监狱的性质、职能和法律裁决方式存在差异。拘留所用于短期拘禁行政罪犯，相对自由且不记录犯罪记录；看守所羁押刑事嫌疑人，执行刑罚前的短期羁押；监狱则惩罚、改造罪犯，实施长期刑罚。...查看全文

缓刑与死缓的区别及法律依据。 缓刑是对犯罪分子先行宣告定罪，暂不执行刑罚的制度，适用于拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子；而死缓是对应当判处死刑的犯罪分子，可以判处死刑同时宣告缓期两年执行，适用于不立即执行死刑的犯罪分子。缓刑的考验...查看全文

保外就医是监外执行的一种形式。所谓保外就医，是指被判处无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病，经有关机关批准取保在监外医治。暂予监外执行的决定有两种：一种是对判决、裁定生效后尚未交付监狱执行刑罚的罪犯需要暂予监外执行的，由人...查看全文

无期徒刑是一种严厉的刑罚，介于有期徒刑和死刑之间。与死缓相比，无期徒刑的刑罚变更更灵活，可以根据犯罪分子的表现减刑，而死缓两年考验期满则必须减刑。此外，死缓的考验期限是从判决确定之日起计算，而无期徒刑的考验期限是从入监之日起计算。...查看全文

刑法与宪法是我国法律体系的组成部分，但存在较大区别。刑法规定犯罪及刑罚，宪法规定国家制度和公民权利等。宪法具有最高法律效力，刑法不能与宪法相抵触。刑法的修改程序比宪法更为严苛。刑法的意义在于惩罚犯罪、保护人民和规范行为。刑法是规定...查看全文

监外执行和缓刑的区别在于适用范围和条件。监外执行适用于有期徒刑和拘役的罪犯，条件是有严重疾病、怀孕或哺乳婴儿等；而缓刑适用范围较小，条件是不再危害社会。...查看全文

缓刑比监外执行更好。缓刑是给罪犯一个考验期限，期满且没有再犯罪行，则不执行判决。监外执行是因罪犯特殊原因在监外执行刑罚。缓刑适用范围小于监外执行，条件是不再危害社会；监外执行适用于有期徒刑和拘役，条件是疾病、怀孕或生活不能自理。监...查看全文

法律解析： 两者的主要差别表现在：1、监外执行属于刑罚执行制度，缓刑是量刑制度。2、监外执行没有考验期的设置，缓刑有考验期。3、监外执行适用于刑罚为有期徒刑和拘役的犯罪分子，缓刑则是三年以下有期徒刑或拘役。4、监外执行在不适宜收监...查看全文

拘役与管制的区别：管制刑是一种对犯罪分子限制自由的刑罚方法，适用于罪行较轻、危险性较小的情况，刑期为3个月至2年，需遵守法律规定并服从监督，不得行使自由权利，需报告活动情况并遵守会客规定。...查看全文

法律解析： 1.缓刑是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为暂缓其刑罚的执行，在此期间，如果符合刑法的有关规定，原判的刑罚就不再执行的刑罚制度。2.缓期执行也称死刑缓期执行。一般亦称死缓。对于...查看全文

假释与监外执行是两种不同的刑罚执行制度，适用对象和条件存在明显区别。假释适用于被判处无期徒刑和有期徒刑的犯罪分子，需要满足一定刑期后的悔改表现；而监外执行适用于被判处有期徒刑和拘役的犯罪分子，是因特殊情况而在监狱外执行刑罚。...查看全文

劳动监察与劳动仲裁的区别主要有六个方面：执法主体不同，法律行为不同，工作职责不同，法律地位不同，法律后果不同，执法手段不同。劳动监察由劳动行政部门进行行政执法，而劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会进行准司法性质的活动。两者的目的都是保护...查看全文

法律解析： 缓刑和监外执行的区别： 1、两者适用的条件不同。缓刑适用于犯罪情节较轻，没有再犯危险的犯罪分子；监外执行适用于存在重大疾病或者怀孕、哺乳等情况的犯罪分子。 2、两者的后果不同。缓刑考验期满后，原判刑法不再执行；暂予监外...查看全文

正式入职与外聘的区别在于劳动关系类型和社会保险缴纳。正式入职员工与公司签订劳动合同，建立劳动关系，并享受社会保险待遇；而外聘人员与公司签订劳务合同，建立劳务关系，不享受社会保险。根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，建立劳动关系...查看全文

保外就医是监外执行的一种形式，指被判处刑罚的罪犯因重病在监外接受医治。暂予监外执行有两种情况：一是未交付监狱前需要暂予监外执行，由法院决定；二是刑罚执行期间需要暂予监外执行，由监狱决定。...查看全文

劳动监察和劳动仲裁的主要区别在于执法主体、法律行为、工作职责和法律地位。劳动监察由劳动行政部门代表实施行政执法，监督检查用人单位和劳动者的法律遵守情况；而劳动仲裁是一种准司法活动，由劳动争议仲裁委员会受理劳动关系当事人的申诉并作出...查看全文