法律分析:电子版劳动合同有效。除非全日制用工外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。法律依据:《《...查看全文

法律分析： 电子版劳动合同有效。劳动合同应当以书面形式订立，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，...查看全文

法律分析:电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律依...查看全文

法律分析:只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 根据法律规定可以得知，电子版的劳动合同有效的，而且使用电子签名签署电...查看全文

只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 根据法律规定可以得知，电子版的劳动合同有效的，而且使用电子签名签署电子劳动合同可以企业...查看全文

依据我国合同法的规定，电子版合同也是书面合同的一种，是以数据的形式进行传输的，只要合同符合生效要件的，电子版合同是有效的。《中华人民共和国合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以...查看全文

法律分析：一、劳动合同只有电子版有效吗劳动合同可以签电子版的，电子版的合同是具有法律效力的，电子版合同是以电子的形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。二、电子合同有哪些分类...查看全文

劳动合同电子版签名有效，但有一些特定情况不适用。成为可靠电子签名的条件包括专有数据、控制权、可发现的改动等。电子合同的签署包括实名认证、在线签署、发送合同、对方签署、合同存储和合同管理。...查看全文

法律分析:电子劳动合同在双方当事人约定使用的情况下有效，但除婚姻、收养、继承等人身关系和停止供水、供热、供气等公用事业服务，以及法律规定不适用的合同。约定使用电子文书的，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律...查看全文

电子劳动合同是否有效 采取电子签名方式订立劳动合同可能会无效，但是如果符合法律规定的情形，也可以形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国电子签名法》第三条规定：涉及婚姻、收养、继承等人身关系的文书不适用电子签名、数据电文形式签订，劳...查看全文

根据《电子商务示范法》中有关规定，电子合同是以财产性为目的协议，该示范法列举了大量商业性质的关系。由此可知，只要电子合同的内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损...查看全文

法律解析： 有法律效力。电子劳动合同有法律效力。《合同法》第十一条，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 有法律效力。电子劳动合同有法律效力。《合同法》第十一条，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

电子劳动合同的效力争议主要源于身份确认、数据纂改和签署再现困难。电子协议难以确认填写者身份，系统存在被纂改的可能，签署后的再现困难。《电子签名法》也指出涉及人身关系的合同不适用电子文书，劳动合同同样具有人身属性，不适合电子形式。...查看全文

租房电子合同需要实名认证和可靠电子签名，才具备法律效力。第三方电子合同平台签署的租房电子合同通常合法合规。房屋租赁合同应包括双方姓名、房屋信息、费用等内容。合同书面形式签字或盖章即生效。根据法律规定，未办理批准手续不影响合同的效力...查看全文

电子合同需满足第三方平台和可靠电子签名技术，才能替代纸质合同具有诉讼效力。其他一般电子化方式如邮件、聊天记录等只归为证据，不能取代纸质合同。有效的电子合同需满足第三方电子合同服务和可靠电子签名技术，与手写签名具有同等法律效力。《电...查看全文

合同可以以书面、口头或其他形式订立。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等有形表现内容的方式。电子数据交换、电子邮件等方式，能够有形表现内容并随时调取查用的数据电文，也视为书面形式。...查看全文

电子版劳动合同是否有效 电子版的劳动合同有效的。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用...查看全文

有。根据我国《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《民法典》第四百六十九条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。...查看全文

法律分析：一、电子劳动合同具备法律效力么1、电子劳动合同一般具备法律效力。根据相关法律规定，当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包...查看全文