律师分析： 《新录用公务员管理办法》于2019年11月1日正式实施，主要涉及公务员的录用条件、考试科目、程序等方面的内容。根据该办法的规定，公务员应当具有良好的思想政治素质、优秀的道德品质、扎实的专业知识和过硬的工作能力。在进行录...查看全文

法律解析： 《新录用公务员管理办法》于2019年11月1日正式实施，主要涉及公务员的录用条件、考试科目、程序等方面的内容。根据该办法的规定，公务员应当具有良好的思想政治素质、优秀的道德品质、扎实的专业知识和过硬的工作能力。在进行录...查看全文

法律分析新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。 新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。...查看全文

哪些人员不能录用为公务员 根据《公务员法》第二十六条，下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的； (二)被开除中国共产党党籍的； (三)被开除公职的； (四)被依法列为失信联合惩戒对象的； (五)有法律规定不得录用为...查看全文

(一)公务员休假条例根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10...查看全文

法律分析：一、新录用公务员旷工怎么处理公务员旷工的处理方式是：给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。《中华人民共和国公务员法》第八十三条：公务员有下列情形...查看全文

法律分析:新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律...查看全文

律师分析： 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执...查看全文

法律解析： 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执...查看全文

法律解析： 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执...查看全文

一、借调人员最长期限是多久,机关事业单位借调人员管理办法? 1、借调最长年限是五年。事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织、人事部门备案，借调时间不得超过6个月;借调期满后若需继续借用，须重新...查看全文

律师解答： 公务员护照是指用于公务出国和因公暂住境外的公务员领用的护照。根据《公务员护照管理办法》，公务员护照的颁发和管理应当参照《中华人民共和国出入境管理法》的有关规定，同时还应严格按照本办法的规定进行操作。具体而言，公务员护照...查看全文

律师分析： 公务员护照是指用于公务出国和因公暂住境外的公务员领用的护照。根据《公务员护照管理办法》，公务员护照的颁发和管理应当参照《中华人民共和国出入境管理法》的有关规定，同时还应严格按照本办法的规定进行操作。具体而言，公务员护照...查看全文

用人部门根据拟录用职位的要求，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批，政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门向被录取者的所在单位和被录取者发出通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者...查看全文

现在在我国有很多人每年都会去考取国家的公务员。但是，公务员在刚入职的时候也是需要办理入职手续的。那么，大家知道公务员入职手续怎么办理吗? 一、公务员入职手续怎么办理 办理录用手续 用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考...查看全文

现在在我国有很多人每年都会去考取国家的公务员。但是，公务员在刚入职的时候也是需要办理入职手续的。那么，大家知道公务员入职手续怎么办理吗?在此，律师为大家整理了公务员入职手续怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所...查看全文

办理录用手续：根据招聘要求和考试结果，用人部门确定拟录取人员名单，报政府人事部门审批。政府人事部门填写意见，发出录用通知书。被录取者需在规定时间内报到，逾期取消录用资格。...查看全文

法律解析： 公务员录用的违规行为主要包括提供虚假材料、参加考试作弊、向推荐人或者利用关系谋取职务等内容。公务员录用后出现的违纪行为则包括违反党纪国法、违反公务员管理制度、渎职失职、泄露国家机密、贪污受贿等。公务员出现上述违规违纪行...查看全文

法律解析： 公务员录用的违规行为主要包括提供虚假材料、参加考试作弊、向推荐人或者利用关系谋取职务等内容。公务员录用后出现的违纪行为则包括违反党纪国法、违反公务员管理制度、渎职失职、泄露国家机密、贪污受贿等。公务员出现上述违规违纪行...查看全文

律师分析： 公务员录用的违规行为主要包括提供虚假材料、参加考试作弊、向推荐人或者利用关系谋取职务等内容。公务员录用后出现的违纪行为则包括违反党纪国法、违反公务员管理制度、渎职失职、泄露国家机密、贪污受贿等。公务员出现上述违规违纪行...查看全文