单位破产倒闭后，员工可按灵活就业人员身份缴纳社保费。缴费需个人申请或破产清算组与职代会同意，且不能跨年度欠费补缴。失业人员需分期分批享受失业金，重新就业后将无法再领取失业待遇。...查看全文

企业破产倒闭后员工的社保处理：员工可按灵活就业人员身份缴纳社保，需本人或破产清算组申请同意；未及时就业且未申请自谋职业者可享受失业保险待遇，但需满足条件；灵活就业人员应及时缴费，不允许跨年度补缴。...查看全文

单位破产时，劳动合同终止，单位会为劳动者转移社保关系，拖欠的社保费用用单位财产优先清偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位解除或终止劳动合同时应出具证明，办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，单位应支付经济补偿。...查看全文

企业倒闭破产后员工社保处理：员工可按灵活就业人员身份缴纳社保，需本人申请或破产清算组同意，欠费不可补缴。无及时就业且未自谋职业者可享受失业保险待遇，但需分期分批发放，重新就业后不再享受。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，需提前通知劳动者或额外支付一个月工资。同时，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿，补偿标准按照劳动者在单位工作的年限计算。若劳动者的月工资高于当地职工月平均工...查看全文

企业破产倒闭前,停止员工社保缴纳的企业,员工所欠的社保费用应得到优先偿还。不同的工作岗位或职业对应不同的社保处理方式。如果员工到外地就业,需将社保转移至新单位,并到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”。如果员工在外地没有工作且不想...查看全文

该公司破产倒闭后，员工可按灵活就业人员身份缴纳社保。但需确认自身社保状态。若为欠费或停缴状态，需补缴后方可转移。若企业倒闭前未停缴，员工欠缴状态，单位需补缴后办理转移。灵活就业缴费按规定由本人或清算组同意后，可整体按灵活就业缴费。...查看全文

公司倒闭后，应在30天内到社会保险经办机构注销社会保险登记。如果用人单位的社会保险登记发生变更或依法终止，也应在30天内到社会保险经办机构办理相应的变更或注销手续。...查看全文

本文讲述了一个灵活就业人员在缴纳保险费用方面的规定和注意事项。根据规定,灵活就业人员可以按照灵活就业人员的身份缴纳相应的保险费用。但是,需要本人提出申请或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按照灵活就业缴费的方式进...查看全文

律师分析： 可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保处理和赔偿标准是两个层面的问题。对于社保处理，员工可选择转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳。对于赔偿标准，根据劳动合同解除情况和企业破产原因，员工可获得工资补偿、经济补偿金和欠款、医疗、养老...查看全文

公司破产后,员工的社保问题需要考虑。灵活就业缴费可按灵活就业人员的身份缴纳,但需及时缴费。企业破产后,不能及时就业且没有申请自谋职业的员工可以享受失业保险待遇。...查看全文

1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、破...查看全文

单位破产倒闭对员工的社保影响不大，个人社保可以由原单位转移出来，继续缴费。新单位接收员工后，可以继续缴纳社保并累计缴费年限，以满足退休条件。单位破产倒闭后，员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保问题涉及两个层面：一是破产财产中应优先偿还员工所欠的社保；二是根据员工工作方向的不同，有三种处理方法：转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳（仅限本地户籍人员）。...查看全文

企业申请破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产将按照一定顺序清偿员工工资、社会保险、经济补偿等费用，如果破产财产不足，将按比例分配；对于有限责任公司和股份有限公司，股东的责任和承担方式也有规定，滥用公司法人地位和股东有...查看全文

企业破产后，债权人需在规定时间内申报债权，根据《企业破产法》规定，债权申报期限最短为30日，最长为3个月。债权人应向管理人申报债权，但职工所欠的工资、保险费用和补偿金无需申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工如对清单有异议，可要...查看全文

劳动合同法规定，用人单位解散时需向劳动者支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

员工在公司倒闭时，根据劳动法规定，公司应向员工支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。工作不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。对于公司破产的债务问题，应首先用破产财产清偿，无法清偿的债务将被消灭。...查看全文

企业破产倒闭后员工社保如何处理，法律规定破产财产优先清偿员工工资、社保等费用。员工离职后可办理社保关系转移或继续缴费，达到退休年龄后可领取养老金，累计缴费年限影响养老金待遇。...查看全文