根据相关规定，私人企业破产后，公司有责任在规定时间内为员工办理社保转移手续。破产企业应当使用破产财产清偿员工的工资、医疗费、伤残补助和抚恤费，并将员工个人账户中的社会保险费用划入其中。此外，企业还应在劳动合同终止后办理社会保险关系...查看全文

单位破产时，劳动合同终止，单位会为劳动者转移社保关系，拖欠的社保费用用单位财产优先清偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位解除或终止劳动合同时应出具证明，办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，单位应支付经济补偿。...查看全文

单位破产倒闭后，员工可按灵活就业人员身份缴纳社保费。缴费需个人申请或破产清算组与职代会同意，且不能跨年度欠费补缴。失业人员需分期分批享受失业金，重新就业后将无法再领取失业待遇。...查看全文

公司办理社保的流程是：提出申请、登录电子税务局、进入社保费管理页面、按要求申报缴费。社会保险申报时间规定为每月1-15日内操作，个人缴费部分由公司代扣代缴。社保费申报事项包括单位信息、缴费险种、职工名册等。办理社保需遵循国家法律规...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保问题涉及两个层面：一是破产财产中应优先偿还员工所欠的社保；二是根据员工工作方向的不同，有三种处理方法：转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳（仅限本地户籍人员）。...查看全文

养老保险缴纳未满15年：企业倒闭后可找新单位、社保代理公司或自行办理缴纳；养老保险满15年且达到退休条件由养老保险机构按月支付退休金；养老保险满15年但未达到退休条件需继续缴纳，可在失业期间停保。...查看全文

企业倒闭破产后员工社保处理：员工可按灵活就业人员身份缴纳社保，需本人申请或破产清算组同意，欠费不可补缴。无及时就业且未自谋职业者可享受失业保险待遇，但需分期分批发放，重新就业后不再享受。...查看全文

在公司破产后，破产人需要以现有资产来清偿各种费用和债务。普通破产债权会按照比例分配，而公司作为企业法人，其债务由全部财产承担责任。股东只需履行出资义务，不用偿还破产程序完成后的债务。同时，保证人和其他连带债务人在破产程序终结后，对...查看全文

企业破产后，员工的工资和社保费用优先清偿。员工可补缴社保，但需缴纳利息和滞纳金。补缴流程包括申请、填写申请书和缴纳费用。所需材料和要求因地区和补缴时间而异。破产导致社保中断的失业职工可享受失业保险待遇和医疗费补助，但不通过医保卡报...查看全文

企业倒闭破产后，员工的社保处理方式是按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费需要本人申请或破产清算组同意，并要及时缴费，不能跨年度欠费补缴。如果员工没有及时就业或自谋职业，符合条件的可以享受失业保险待遇，但失业金可能会分期分批发放...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，需提前通知劳动者或额外支付一个月工资。同时，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿，补偿标准按照劳动者在单位工作的年限计算。若劳动者的月工资高于当地职工月平均工...查看全文

企业破产倒闭前,停止员工社保缴纳的企业,员工所欠的社保费用应得到优先偿还。不同的工作岗位或职业对应不同的社保处理方式。如果员工到外地就业,需将社保转移至新单位,并到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”。如果员工在外地没有工作且不想...查看全文

律师解答： 公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员...查看全文

企业破产后员工社保可按灵活就业缴纳，需本人申请或职代会同意。灵活就业人员应及时缴费，不可跨年度补缴。同时，符合条件的员工可享受失业保险待遇。...查看全文

法律分析:私人企业破产后员工社保由公司在规定时间内办理转移手续。企业破产后应当以破产财产清偿所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入员工个人账户的社会保险费用。企业应当在劳动合同终止后办理社会保险关系转移手续。...查看全文

律师分析： 1、企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳；2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本；3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理时...查看全文

法律解析： 1、企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳；2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本；3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理时...查看全文

法律分析:企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三...查看全文

企业破产后，员工社保问题需妥善处理，企业应补缴欠费，员工有权要求补缴，如无法履责，员工可投诉。员工社保权益不受影响，可继续享受福利，失业期间可获得失业金。企业应诚信经营，按时足额缴纳社保，维护劳动者权益和社会公平。...查看全文

律师分析： 可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有...查看全文