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企业破产倒闭后员工的社保处理:员工可按灵活就业人员身份缴纳社保,需本人或破产清算组申请同意;未及时就业且未申请自谋职业者可享受失业保险待遇,但需满足条件;灵活就业人员应及时缴费,不允许跨年度补缴。...查看全文
企业不缴纳社保应催告、解约要求补缴,并可投诉至社保部门。法律依据:《社会保险法》第84、86条。维权方法:举报、仲裁、起诉。如何上社保:用人单位应在30天内为职工办理社保登记,个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。法律依据:《...查看全文
律师解答: 可以联合几个同事跟公司相关领导商议,是否可以尽快补缴社保金,或者让领导给出承诺时间,最好是全公司通报,避免以后出现争议;也可以找劳动仲裁部门介入;也可以解除劳动合同,公司应当支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
用人单位未按时足额缴纳社保费的,劳动者可向劳动监察部门投诉,社保征收机构可追查用人单位银行账户并划拨社保费,要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。...查看全文
辞职后医社保处理方法:可以找人力资源公司暂时挂靠社保关系或自行交费;也可先不交养老保险,在老家交新农合,等重新就业后再参保。流程:同城不需手续,非同城需在离职时打印社保参保缴费凭证,新公司参保后转移原社保。养老保险可中断一两年。...查看全文
律师解答: 可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...查看全文
法律解析: 可以联合几个同事跟公司相关领导商议,是否可以尽快补缴社保金,或者让领导给出承诺时间,最好是全公司通报,避免以后出现争议;也可以找劳动仲裁部门介入;也可以解除劳动合同,公司应当支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
试用期内劳动者可被辞退的情形包括:不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效、犯罪责任、疾病或非因工受伤无法工作、无法胜任工作经培训调整后。...查看全文
企业拖欠工资和不缴纳社保的处理方法:可以协商和解,调解、仲裁、诉讼途径都可选择。根据劳动合同法和社会保险法,用人单位拖欠工资需支付赔偿金,不缴纳社保费需缴纳滞纳金和罚款。拖欠工资数额较大、拒不支付的可判处有期徒刑或罚金,单位和直接...查看全文
《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应按时足额缴纳社会保险费,否则将面临罚款和滞纳金的处罚。个体工商户和非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社保费。如果单位未缴纳社保费,可以向当地人社局举报,并要求单位补缴。...查看全文
单位破产时,劳动合同终止,单位会为劳动者转移社保关系,拖欠的社保费用用单位财产优先清偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位解除或终止劳动合同时应出具证明,办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接,单位应支付经济补偿。...查看全文
社保卡状态异常解除方法及法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第58条,用人单位需在员工入职30天内向社保机构申请办理社保登记,未登记的需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员等也需向社保机构申请登记。支付宝中的市民中心→社...查看全文
如何维权拖欠工资?向劳动局或劳动仲裁委投诉,协商补发工资;如不成,可请律师提起诉讼。《工资支付暂行规定》规定,克扣工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准等行为都可追究法律责任。劳动者需保存相关证据,如工资单、考勤记录等。如果企业不...查看全文
通过申请办理“公司新名称核名”并递交相应资料到工商局,领取《受理变更通知书》,再携带通知书领取新的营业执照,刻制新的公章并更换开户许可证和印鉴,完成公司名称变更。...查看全文
解除劳动合同后,应及时办理暂停医保社保手续。根据劳动合同法,用人单位应出具解除证明并办理社保转移手续。社保转移流程包括书面申请、审核、接收函颁发等。参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后,可向新参保地社保机构申请转移接续。原基本...查看全文
员工社保状态需确认,停缴或欠费。倒闭前需办理停缴手续,员工社保才可转移。若未办理停缴,需单位补缴后方可转出或继续缴纳。灵活就业需个人申请或破产清算组同意后缴费。跨年度欠费不可补缴。...查看全文
根据相关规定,私人企业破产后,公司有责任在规定时间内为员工办理社保转移手续。破产企业应当使用破产财产清偿员工的工资、医疗费、伤残补助和抚恤费,并将员工个人账户中的社会保险费用划入其中。此外,企业还应在劳动合同终止后办理社会保险关系...查看全文
社保费用欠费累计达到三个月后,社保机构将暂停征缴,不再扣费,参保人需结清欠费后自动核复参保。在下个月自动划转时,三个月内的社保费用将一并划转到账,不会中断缴费记录。请确保账户有足够的资金。...查看全文
企业破产后,员工的工资和社保费用优先清偿。员工可补缴社保,但需缴纳利息和滞纳金。补缴流程包括申请、填写申请书和缴纳费用。所需材料和要求因地区和补缴时间而异。破产导致社保中断的失业职工可享受失业保险待遇和医疗费补助,但不通过医保卡报...查看全文
企业劳动争议调解的程序包括申请与受理、实施调解、制作调解文书和申请仲裁。调解委员会应在30天内结束调解,若不成功,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解协议书为双方当事人执行和解协议的书面依据,调解意见书反映调解人的意见。当事...查看全文
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